Simone劳动法婚假规定
的有关信息介绍如下：
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
晚婚假天数
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
劳动法和婚姻法中对法定婚假没有规定。
国家规定法定婚假为3天。但不同的省市有不同的规定。具体可以查阅你所在省市的计划生育条例，其中有自己的规定。比如重庆市规定：
一、工作人员结婚，由本单位领导批准，给予五个工作日的婚假 (不含按规定应享受的晚婚假和国家法定节假日)。
二、工作人员结婚，若双方不在一地工作 (居住)的，其中的一方单位可根据去另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
三、工作人员在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，奖金 (奖励工资)是否计发，由各单位自定;途中的车船费等，全部由工作人员自理。
四、晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。
二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
劳动法没有规定
