领导班子工作评价？

领导班子工作评价？

领导班子的工作评价分为总体评价和个人评价，用于对年度工作和整体部分的考核验收。总体评价主要是评价整个领导班子的凝聚力，能不能团结一致带好自己所领导的一班人。个人评价主要是指本人的工作能力，还有道德品质，廉洁奉功，勤俭节约等

领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题，决策问题上是通过党委会。讨论决定严格执行的重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量班子的团结统一。领导班子思路清晰，发展方向明确，领导班子敬业心，责任心强，在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制，可笑的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

1、政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

2、年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

3、经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。