2019中国电信江苏分公司应届毕业生招聘1000人公告

2019中国电信江苏分公司应届毕业生招聘1000人公告

中国电信集团公司招聘信息：2019中国电信江苏分公司应届毕业生招聘1000人公告(二批报名)，报名时间：9月23日-10月21日为报名第二阶段。更多国企招聘考试题库请点击北京国企招聘考试网。

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中国电信股份有限公司江苏分公司2019年应届毕业生招聘公告因事业发展需要，中国电信股份有限公司江苏分公司(以下简称：中国电信江苏公司)现面向2019年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、招聘范围和应聘基本条件

1、2019年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的全日制应届毕业生，英语国家四级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)。应聘省直单位市场营销类、综合支撑类岗位须具备英语国家六级425分及以上(主修其他外语的应提供同等水平资格证书)。

2、2018年1月1日至2019年7月31日毕业的初次就业的国(境)外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可参加本次校园招聘。

注：国内普通高等院校范围以教育部网站发布的信息为准。

二、招聘岗位及专业要求

1.岗位名称：

技术研发与IT类

岗位职责：

负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。

负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作。

专业要求：

计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业。

2.岗位名称：

网络与设备维护支撑类

岗位职责：

承担下列工作中的部分内容：负责各类电信业务平台、网络系统的工程建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，参与云计算、人工智能、大数据、智能管道建设与维护以及网络安全、4G/5G技术研究等工作。

专业要求：

计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及信息资源管理、地理信息科学专业。

3.岗位名称：

市场营销类

岗位职责：

承担下列工作中的部分内容：负责营销策略和营销方案的制订和实施以及分析、优化、评估考核、成本管控、渠道落地等工作;负责渠道统筹、管理、推广及运营等工作;负责面向客户与渠道开展销售和服务活动，巩固提升客户关系和满意度。

专业要求：

市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易专业;理学、工学、经济学、管理学、文学、哲学、法学专业。

4.岗位名称：

产品运营类

岗位职责：

负责移动互联网产品的需求管理、功能评估优化、营销策划和渠道推广等工作;负责移动互联网产品的销售支撑、渠道培训等工作。

专业要求：

计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、物理学类专业;以及市场营销、工商管理、电子商务、国际商务、国际经济与贸易、信息资源管理、地理信息科学专业。

5.岗位名称：

综合支撑类

岗位职责：

承担下列工作中的部分内容：负责人力资源管理、财务管理、法律事务管理以及综合文秘、行政管理等工作。

专业要求：

财务方向：审计学、会计学、财务管理、税收学专业;法律方向：法学专业;人力方向：心理学类专业、人力资源管理专业;文秘方向：中国语言文学类专业。

注：相关专业可参考报名。

三、招聘人数

全省招聘人数为1000人左右，其中省公司直属单位(含专业子公司)60人，市分公司( 含所辖县级公司)940人。9月22日及以前为报名第一阶段，9月23日-10月21日为报名第二阶段，第二阶段将结合第一阶段选拔情况，及时调整各单位招聘岗位及人数。

招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

四、招聘流程

(一)招聘报名

即日起至9月22日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

(二)笔面试时间安排

1. 中国电信江苏公司将于9月底前、10月底前分阶段组织招聘岗位的笔试。

2. 中国电信江苏公司各招聘单位将于10月下旬前、11月初分阶段组织面试选拔和相关测试工作，并同步进行体检。

3. 根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站)，中国电信江苏公司将参加集团公司北京、西安、成都、武汉、广州、上海、杭州、重庆、长沙、长春等地的校园宣讲、定向技术专场。

(三)笔试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

(四)面试

应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书、最高学历《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)等原件参加面试。

(五)录用签约

录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。