时下该用怎样的心态对待工作？

时下该用怎样的心态对待工作？

只要选择了工作，就应该尽全力去完成；即使遇到难以忍受的挑剔和指责，也必须调整自己的心态，尽力克服，这是一名合格员工应具备的职业品质。

一位在自己的岗位上做出辉煌成绩的人告诫那些对自己的工作颇有微词的年轻人：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。”

无数的事例都验证了这样的真理：积极正面的心态有助于开创工作和人生的新境界，而消极封闭的思维方式只会使工作和生活原地踏步。不同的思维方式导致不同的工作方法，不同的工作方法必然会产生不同的结果。观念的力量是巨大的，只要我们拥有积极乐观的心态，我们永远不会缺乏向上的动力，我们的生活和工作会永远充满明媚的阳光。有人抱怨工作不是自己喜欢干的，找不到乐趣，觉得生活和工作没有意思。诚然，拥有兴趣，你会更容易感到乐趣；拥有兴趣，你会更自觉地爆发激情。可是，如果你没有健康的心态，即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法真正地体验工作中的乐趣并保持对工作的激情。

其实，不管从事什么工作，压力与困难总是存在的，重要的是你的态度，它反映着你对工作的激情和动力。当你看重你的工作时，既使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，也会自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间最根本的区别在于，成功者在工作中发现了美。没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标，所有这些都操控在你手中。然而在现代职场中，还有许多不热爱自己工作的人，他们通常是采取当一天和尚撞一天钟的态度应付工作，结果成了公司最失败、最没有成就的人.每一个人都有自己的职业理想，一般而言，一个人的职业理想与个人的兴趣和爱好有关，但理想与现实的矛盾总是客观存在的。一个成熟的人，往往懂得兴趣和爱好是可以转移的，因此能自觉地转移个人的兴趣、爱好，把自己的职业生活规划与企业的生产经营需要、企业的发展需要结合起来，成为事业上的成功者。相反，有些人在理想与现实的矛盾面前，唉声叹气，怨天尤人，其结果可想而知。事实上，很多时候，个人喜好只是一个借口，这个借口掩盖了消极的心态，纵容了散漫的表现，这样做，对自己和社会都是不负责的，斤斤计较自己的得失，陷入琐事的色围，看不到工作本身的价值和乐趣，怎么可能会从内心深处认同自己的工作，产生向上的动力？怎么可能成就一番事业呢？

即使你的处境暂时不会令人满意，也不应该因此而厌恶自己的工作。这种非常糟糕的态度，无助于解决任何问题，反而会使状况更加恶化。即使环境迫使你不得不做一些你不喜欢的工作，你也该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都能取得良好的效果。只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，精神就会愉悦，就会爱你所选，也就不会轻言变动了。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越绷越紧，无法从工作中找到乐趣，获得满足感，就得先静下来思考一下是工作的问题还是自己的问题，如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。

兴趣可心花时间慢慢从无到有地培养，乐趣却是需要你用一颗乐观的心去寻找和感受。所以说用积极的心态对待工作，有助于克服困难，使人看到希望，保持进取的旺盛斗志。

有的人工作是为了挣钱，有的人工作是为了消遣，有的人工作是为了梦想，只是每个人生活的阶段与认知不同，而他所对待工作体现出来的价值也是不一样的。

我朋友有一个下属，他刚来的时候，想着一心学一些经，但是当他工作了半个月到一个月之后，发现并没有挣到很多钱，他就开始懈怠，每天领导交流的任务肯定完成后，其他时间什么也不干早早下班，你要求做什么，他就认为是浪费他的时间，可能我们对待工作态度就是认认真真一丝不苟，但他的态度就是得过且过。而他的这种态度却让他晋升的资格。

所以工作也好，职场也罢，为了钱还是为了梦想，什么时候都是要积极乐观的去对待工作，工作带给我们的，不仅是一份收获，更多的是成长。

有人说工作不就是为了完成任务吗？但其实不是在完成任务的过程中，其实我们是会收获很多的，比如说作为一个管理者，难道工作只是为了工作吗？不，工作是可以锻炼自己的管理能力，组织能力，协调能力，人际沟通能力，这些方面都是会涉及到的。尤其是管人，理事是比较简单的把事情处理好就可以了，但是管人是非常难的，人管不好整个团队的核心也就没有了，那如果说我就好好工作，那团队就是一盘散沙，即使你想完成任务都是完成不了的，这也就是为什么在竞聘领导的时候，必须有一定的管理经验，带过几十个人，这样的才会优先考虑，因为人是最复杂的。

虽然有很多工作是痛苦的，但是我们不可能说一直工作一直如此，在痛苦中我们会收获一些东西的，和“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤”是一样的道理，如果没有经得起痛苦与磨难的锤炼，那不可能成功的。