请列举一份安利官方的奖金制度（OPP），

请列举一份安利官方的奖金制度（OPP），

安利公司的营销人员销售业绩报酬表：

净营业额（元） 销售佣金比率

1800 9%

5400 12%

10800 15%

21600 18%

36000 21%

63000 24%

90000 27%

销售代表套装资料里都有的。

至于，额外的奖金。关键是承诺是否兑现的问题而不必在是否白字黑字列出来上钻牛角尖。比你奖衔高的可能远远超过15000人，有问题也是他们损失最大，你又何必这么在意呢？

安利公司制度，都是一样的。

之所以他通过直销员阐述就是为了保证直销员的利益。

直销就是这样，作为直销员必须有一个介绍人，而介绍安利公司制度就是我们的工作之一，只要是通过你而使对方了解认可安利。那么他所形成的市场永远属于你。要是安利公司讲解的那怎么安排这个介绍人呢？

再说了安利这套制度在中国人民大学市场营销学里就有，你可以去新华书店购买中国人民大学的市场营销卷355页就是安利制度。

很多MBA课程都把这套制度列为必修课的。

你能说出这样的话只能说明你不是懂安利的人，你也不是了解安利的人，你连直销为何物都不知道。真的，你该好好了解安利，即使你不做，至少不会再上这里来发表这样的评论！

安利的奖金制度请前往公司花20元购买资料套装，里面从书面到光盘都有介绍。

钻石皇冠是国外的说法，公司从来不会官方去说这些，而且还从营业守则角度禁止这么去提，就像香港澳门一样，你在大陆大谈赌场红灯区不是自己找骂吗？

不了解你提问的动机是什么，但是从字里行间透着不屑和找碴的意味，真想了解就去公司听听最详细的说法。

你说的这么好，那你了不了解社会经济呢？制度要是随便的宣传那还哪有介绍人？

皇冠

帮助20个人连续6个月的销售额超过9万元以上叫皇冠

收入是

20x6x90000x27%=2916000元以上

做到后不做了收入还永远存在

50年来有很多人可以证明