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不请自来，我想我可能有一点小小的资格谈论这个问题。亲身经历，本人CFA+CPA+FRM持证人，美国小硕，人比较笨，但是懂得坚持，前前后后用了差不多8年时间完成了这些考试。硕士毕业后在纽约一家银行mid-desk从事风控工作，回国之后在券商投行，目前在甲方继续做跨境并购业务。

就好比一个资产有他的内在价值和外在价格，CFA证书也一样，如果你把它看成一项资产，也有内在的价值和外在的价格。 就像CFA可以带给你一套比较紧凑而逻辑清晰的金融基础知识框架，给你带来一个额外的还算过得去的行业社交圈子，一定程度上提升或者维持你在同行及客户心目中的专业形象等等，这些都是考CFA给你带来的相对外在的东西，这些东西的价值会随着市场行情、供给的变化而迅速变化，看了看其他的回答，很多也比较集中于外在； 而我想结合我的亲身经历，分享一些坚持考完之后自己获得的不变的内在价值。

不知道大家有没有和我一样的感受，随着移动互联网的发展，我们每天接收到的信息越来越碎片化，随便扫一眼微信朋友圈、订阅号、抖音、头条等等，都会获得大量的碎片化信息，如果我们不能建立一个系统化的框架去消化整理这些信息的话，那么这些信息对我们来说就仅仅是一则信息，而不能将其融会贯通，联合起来思考问题，这样一来，不仅大大消耗了我们的精力，同时也没有获得太多的提升；我们要清楚的认识到， 越是浅尝辄止的时代，越要珍视系统化学习带来的价值，当大家越来越多被琐碎的信息吸引而停滞不前的时候，懂得系统化学习的人，就会获得相对更快的提升，这一定是互联网时代给这些的红利。

类似于CFA这种考试，需要你扔下手机，专心致志投入上千个小时进行系统性的学习，研究整理适合自己的学习框架，在学习的过程中，你可能会怀疑，为什么别人在玩儿吃鸡的时候你必须学习，为什么别人在刷抖音的时候，你在学习，别人过年过节出门旅游的时候，可能你还是在学习，你会听到很多杂音和看到周围的案例，告诉你考CFA没有用，不过是一纸破证书而已；没错，这就是你要付出的代价， 但当你熬过来以后，你很有可能会发现，你在坚持学习的道路上已经越走越远停不下来了，而且也很可能建立了一套比较完善的适合自己的处理金融行业相关信息的框架。

坚持终身系统性学习的态度配合适合自己的学习方法，一定会是你永恒不变的有力武器。我们的职业生涯很长，人生更长，只要我们能利用好世界第八大奇迹——复利效应，时间的复利效应，每天都精进一些，那么结果不敢说多好，但一定不会太差。

可能很多人会说，把自信心建立在通过一个考试上面，那么这样的自信心也太廉价，太弱鸡了吧。在做评价之前，希望大家可以思考一下， 自信心建立的逻辑是什么，或者说自信心是怎样建立或者被摧毁的？——持续不断的正面或负面反馈。 举个自己的例子，现在有一些朋友说我是学霸，但其实我本质上是一个学渣，虽然从小一直都在不错的学校上学，但相比自己的很多同学，可能都有不小的差距，所以一直以来我都是在不断地被打击、家长的责备和自我否定的环境下成长，持续不断的负面反馈让人变得越来越没有自信，这是相当可怕的，我们可能会进一步把这种感觉衍生到生活的方方面面，认为自己做什么都不行，都不靠谱；相反，如果我们从小在持续不断的正向反馈中长大，我们会很有自信，认为我们做什么都能行。CFA虽然只是一个小小的考试，但身边真正通过的人，实话实说毕竟还是少数，当我们告诉别人我们已经通过考试拿到证书时，当我们每一次向别人递出印有CFA抬头的名片时，无论是对方一句轻描淡写的“哇，挺厉害的”，还是一句“你也是CFA啊”甚至是对方看到名片时眉毛小小的上扬，多多少少都是一种正面的反馈，当这些正面反馈不断堆叠，人也会越来越有自信心。当然，CFA这个例子只是建立自信心的一个元素，不过也实实在在的在起作用。

以上就是我作为过来人，对于考CFA带来的内在长期价值最深刻的体会和现身说法。希望可以帮助朋友们从另一个角度解答一些疑惑。

我会持续不断的给大家献上一些经过深度思考的回答，如果大家觉得有帮助，希望可以点一波关注，非常感谢您的支持。

如果大家感兴趣，也可以关注我其他的一些文章，都是比较客观、用心的答复。

1、 比较适合金融人的阅读体系，亲身验证，受益颇多 ，礼貌三连 ~

CFA给我的工作和生活都带来了深远收益。这个收益主要源于学习和备考的过程。至于证书本身，最大的用处是朋友圈让我高光了一整天。

说一下CFA给我带来的改变吧。先上图，答主三个级别均是Top 10%成绩连续通关的，现已持证。

这可能是很多人报考的原因，所以先说这点。 CFA对于职业发展是有一定帮助的 。

从我本身的从业经历来看。外部招聘时，CFA确定有优先度；内部转岗时，投行部、评审部、内审部等一些热门部门的要求是CFA二级起。

冷知识1：答主曾在的某家东北银行总行有CFA可以冬天多报销供暖费的政策……

冷知识2：很多银行里有CFA就可以豁免无穷无尽的岗位资格考试。

冷知识3：一些公务员岗位要求有 某些证书才能报考。

很多人认为CFA无用，是因为他们希望这个证书可以起到瞬间升职加薪的作用 。关键词甚至还不是升职加薪，而是“瞬间”。

没有哪个证书能达到这一点，CFA也不能和XX职位与XX年薪挂钩 。

CFA的作用体现在学到的知识会让你做出更专业的分析，由此获得更多客户的信任；备考时锻炼的时间管理能力可以使你效率更高；同时兼顾工作和考试被逼出的多任务处理能力（multi-tasking）会让你能够见缝插针，比别人承担更多的工作；

公司是因为这些能力给你升职加薪的，而不是因为一张证书给你加薪的。这才是真正的因果性 。

这些素质对人的影响是潜移默化的 ，不会一夜之间天翻地覆。CFA证书不是大力丸。

考完一级后，我可以看懂各类财经新闻，不再受困于“美联储缩表”、“国债收益率曲线倒挂”、“用原油期货对冲”等看似高大上的词汇。不会再被股评家的“大盘剧烈震荡，空头和多头反复搏杀”所忽悠。至于时寒冰、牛刀、吴晓波频道那些就可以直接取关了。

考完二级后，我开始大量阅读此前难如天书的金融学教材，例如CFA创始人格雷厄姆（此人是巴菲特的老师）号称“投资圣经”的《证券分析》。CFA学到是金融基础和原理，考完后绝不是学习的终点，而是可以进一步深入学习的起点。

同样是考完二级后，我开始逐渐在工作中摆脱工具人的身份。此前只是遵循流程办事，例如看到资产负债率高就认为是风险， 最愁的就是同事为此和我的讨论。说是“讨论”，其实是我在被单方面洗脑，因为我不知道他说的对不对，只是觉得都好有道理。

而现在敌我之势逆转，优势已然在我。我开始要求客户经理将指标与行业其他公司对比，把握行业特点；并要求分析负债来源，是短期还是持久；对于资产进行拆分，通过大量扩充应收账款和存货而降低的资产负债率很可能有问题。

考完三级后，我身边的机会一下子多了起来。客户更愿意和我沟通，认为我至少看上去比较专业。一些复杂的项目尤其是海外并购会首先分给我。

和同事的沟通也更为顺畅，毕竟大家不需要从什么是互换、掉期和对冲开始交流。

同样个人投资也更为顺畅，我不再去投资流动性很差的产品（答主买过油画和邮票，想必你也买过各类纪念钞或熊猫币），而是注重现金流。三级给我印象最深的一段描述就是一个人富有与否不取决于他现在有多少钱，而是他每期的投资现金流流入能否覆盖当期支出。这也是《富爸爸穷爸爸》中财务自由的理论。

考CFA之前，我曾经热情满满的买了《证券分析》，然后发现连目录都看不懂，这成为了我报考CFA的导火线。

考CFA之后，我再也不会把《Options，Futures and other derivatives》理解为成功学畅销书《选择、未来及其他》。

我从没有刻意的去追求升职加薪，但随着考试的推进，三年来身边的机会越来越多。也因此认识了很多朋友，其中不乏贵人。

CFA到底有没有用？这取决于你怎么对待它。它可以只停留在每年几个月的突击，也可以是整个人生的蜕变。

希望读到这里的你，也能找到属于自己的路。

文末放一个自己备考时使用的 CFA全套资料包，可以免费下载 。推荐我从一级一路用到三级的 思维导图 ，可以有效串联章节内容，避免“学了就忘”。用框架图可以直接看每章的重点，上班通勤的路上也可以看公式汇总表进行查漏补缺。考前有神效。我当时收集这些资料还需要参加各种活动并发朋友圈，现在可以直接一网打尽。

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有用的，

对那些准备入门金融行业的人去考，是比较有用的。

cfa之所以会有那么多人考是因为很多人都想用这个来做敲门砖。

可以这么说吧

cfa基本上可以说得上算金融行业的一个百科全书了。

cfa基本上涵盖了股权投资、债券投资、另类投资、公司金融、衍生工具、这些跟金融核心相关的雷人。

也可以这么说，cfa就是专门给做投资、投行、基金类的从业者使用。

其中内容多包含财务报表分析、投资分析这些，

目的就是为了让你有基本的金融投资分析体系。

所以说，只要是准备想从事金融相关工作的，

cfa不要犹豫，请试一试。

而相对来说，考cfa的每一个阶段也要注意，

尤其是第一阶段，

这一部分基本上是包含了将近4000多个金融知识点，

大部分都是基本概念就是了。

一般来说，根据官方给出的数据，

一级备考时间平均就是300个小时，

所以基本上在300个小时之类，多看看基本的概念，

多熟悉基本的知识点，300个小时一般来说都能给搞定了。

复习的时候先快速过一遍教材，

不懂就不懂，先粗暴的略过，时间控制住，15天左右即可，

这么做就是为了让你有起码初步的基础，

然后不懂得就看notes巩固，把不懂得一些要点提炼出来。

对了看视频的时候就要结合中文讲义还有你自己提炼的一些要点来强化记忆。

复习的时候就按顺序去复习，按各科目比重大小去合理分配复习时间

千万不要在某一门上话费太多时间，

更不要随便放弃某一个具体的科目。

以上一点愚见

希望能帮助到大家

我一直认为，这些金融资格证书既然存在，并且被我们国家官方认可，就一定有价值。

无论是雪中送炭，还是锦上添花，对内卷到极致的我们来说，多个证书傍身，总比没有的要好一些吧！

在两年的备考时间里，最直接的就是我收获了金融风险相关的专业理论知识，无论面试时这个证书带给我的加成有多少，它让我在求职时散发出了由内而外的自信，十足的底气在无形中提高了我的竞争力。

我还收获了清晰的思维方式，它让我从多个维度思考我的职业发展，使我有更方便更直接的方式，去解决工作中的种种困难。

在备考过程中，我还锻炼出了强大的意志。不是假话！ 大家应该都懂，学习嘛，枯燥又乏味，总是看一会儿就看不下去了。况且我在工作的同时还要兼顾备考，经常下了班就什么也不想干，学习也是需要鼓足勇气才能继续前进一小步，有时候就觉得要不就别考了，太累了。不过，那些摇摆不定的念头都是一时的，我还是靠自己的挣扎和努力，挺过了这场漫长的战役。

如果有小伙伴想要了解CFA和FRM，学姐这里有不少资料可以分享给你哦~

考试之前要思考清楚哦~无论是想考CFA还是FRM，你首先都要确定你为什么要考，以及适不适合考。

对于想进入这个行业的人，金融证书是一个非常好的敲门砖（ 但只是敲门而已，想进门则需要实际能力和更好的素质做支撑 ）。

特别是对于专业不对口的人，金融证书是为数不多的可以放到简历上的亮点之一。

CFA共有三级考试，它系统地教授了金融市场的所有理论知识，更加全面。 它涵盖了十门科目：职业伦理道德、定量分析、经济学、财务报表分析、公司理财、投资组合管理、权益投资、固定收益投资、衍生品投资和其他投资。 这些科目涵盖了金融学的知识系统的框架，能让你在短期的备考中迅速掌握金融必备基础知识。CFA每一级考试的重点不同，只是难度会随着级数的增加而递增。

CFA考试每个级别的侧重方向也有所不同。

CFA一级主要是定性问题的考核，考的是考生对理论知识的掌握程度。侧重投资工具、财务报表分析和投资分析管理基础。通过一级考试，通常能掌握基础的金融投资分析知识体系，这个阶段，基础的求职其实足够了。

CFA二级考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化，主要侧重考资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资。通过二级，简单地对产品进行有效定价和投资组合分析不成问题，就看在实际案例中怎么应用。

CFA三级考试形式是按照案例要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告。侧重于投资组合管理，投资绩效分析和理财管理。通过三级， 熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告 ，这个阶段已经算是大佬了。

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可对于CFA或FRM人才，部分金融机构都纷纷表示优先录取。无论是正式工作，还是日常实习，尤其是分析师、风险业务审查、IPO项目支持等岗位，持有证书一定会成为你的加分项。

江湖中关于“CFA资格证的传说”很多。有人说成为CFA持证人升职加薪很随意；有人说CFA持证人都能拿到百万年薪；也有人说我认识的持证人每年也就十几万。考证的目的就是为了升职加薪，为了拓宽自己的事业道路。那么，拿到CFA证书是否真的可以年薪百万吗？

数据显示CFA持证人在美平均年薪17.8万美元，换成人民币约123万。全球年薪平均为19万美元，约合130万人民币。证明CFA确实可以让人收获百万年薪不是虚假。但年薪仅有十几万也有真实案例。

CFA证书只是你获得高薪的一个重要筹码，但还有其他很多因素在决定着你的工资你的事业。

1、个人素质。不论从事什么职业，身在什么岗位，个人素质都是重要的考量标准。不仅包括你的人品、三观，还包含你在学习能力、执行能力、团队协作能力等方面的表现，是否努力上进，是否按时完成任务不拖延、是否善于沟通协作都是不可或缺的因素。

2、社会资源、人脉资源。人是社会动物，人与人组成各种关系在社会中运转。父母关系、婚姻关系、朋友关系、同事关系等等。这些成为我们生活工作中必不可少的存在。有的人没有富二代、官二代的家庭资源，但是凭借自己的努力积累了大部分人脉资源。这些资源都是影响你工作的重要存在。

3、机会。你拿到了CFA证书，打算跳槽做好了充分的跳槽准备。等待目标公司发出机会是一种方式，但更好的方法是要自己去寻找机会、创造机会。例如很多大公司的招聘职位并不对外公布，这时候你积累的人脉资源也可以派上用场。机会到了，勇敢地去把握住，觉得可以就立马去做，犹豫不决只会错过。

4、选择。选择有时会比努力更重要。选择错了方向不管你付出多少的努力，你都不会到达终点。谨慎的面对每一个可能改变命运的选择，选择对的，更要选择适合自己的。

CFA绝对是有用的，不然它也不会被称为“金融界金领阶层的入场券”、“金融第一考”了。美国、加拿大等国家许多金融机构甚至已经把CFA资格证书作为入职员工的基本要求。在国内，CFA持证人仅仅4000多人，缺口非常的大。有些公司在招聘时，会给予CFA持证人直接进入面试的资格。各大城市，为了吸引高端金融人才—CFA持证人，也实行帮助落户、住房补贴、生活补贴等政策。尤其在金融科技快速发展的今天，一些基础金融工作都可能面临被人工智能内替代的危险，CFA持证人这样的稀缺金融人才是未来发展的方向。