椰树集团致歉，究竟是发生了什么？

椰树集团致歉，究竟是发生了什么？

椰树集团曾发文招聘“椰树培养职业经理学校”，要求：应征者需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。发出之后引起热议，所以椰树集团很快就删除了招聘信息并发出了以下声明，承认违反劳动合同法。

首先，承诺终身在“椰树”服务，这句话就不合理，这还是想用法律来实现旧社会的奴隶制，签订“卖身契”吗？想离职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果用人单位有下面这些情形，可以直接解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二)未及时足额支付劳动报酬的;（三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

其次是“入职抵押房产”，不合法。用人单位要求劳动者抵押各种“财物”都是不合法的。此外，根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

综上来看，椰树集团因为发布了违反《劳动合同法》的招聘广告，造成了社会舆论激烈的争议，造成了不良影响。所以，椰树集团在意识到招聘信息出现的问题后，及时积极的对外道歉。