员工日常管理制度

员工日常管理制度

员工日常工作管理制度

一、总则

1、为增强员工自律意识、规范工作行为而制订本制度。

2、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

3、公司员工应发扬“诚信、敬业、合作”的精神，为公司的可持续发展而努力。

二、管理细则

（一）日常管理

1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作，所以在办公期间，员工应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。

2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。

3、办公室是公司办公场所，员工必须保护公司的财物和信息资料。接待来访、业务洽谈应在办公室或会议室进行。

4、工作期间，员工应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。

5、上班时着装应注意衣着整洁、大方、得体，避免有损公司形象的仪表和行为。

（1）男员工夏季着装要求

男员工夏季应以清爽、整洁、朴素、大方的着装为主，不得穿背心、短裤、拖鞋。

（2）女员工夏季着装要求

女员工夏季着装应以庄重、大方、得体的着装为主，不得穿过分紧身、暴露的衣服；不得穿吊带装、过短的短裙、短裤（长度及膝为宜）；如下半身配裙装穿长袜的，应尽量选择中性颜色，不得选择色彩过于艳丽的长袜；不得穿任何款式的凉拖。

综合办公室将进行不定期抽查，如有着装不规范者，一律给予123员工申请续假未获批准，但未按期到岗的按旷工处理。（（