为什么夫妻两个不能在同一家公司上班？

为什么夫妻两个不能在同一家公司上班？

不是所有公司都不允许夫妻同在一个单位，这与公司上层领导的观念有关。比如我曾经呆过的企业，就是鼓励夫妻在一个店工作。那些不允许夫妻在同一个单位的公司，可能基于以下几方面的考虑：

1、工作氛围。夫妻相处难免有嗑嗑碰碰的，如果同在一个单位，两人都带着情绪上班，对工作完成效果，对周围同事的影响是比较大的。

2、工作的保密性。夫妻同在一个单位，有些工作上的保密信息如果是你的另一半问起，你是说呢还是不说？说了就是违反保密规定，不说另一半认为你不相信他（她）。从而导致夫妻的感情受损。

3、同事间的关系。夫妻有不同的工作同事，如果与其中一方有矛盾或冲突，相当于至少与两位同事关系弄僵。你不要说对事不对人，那是你的另一半。如果有同事与另一半有冲突你还与他有说有笑，夫妻之间不起争执的可能很少。

4、公司的长远考虑。如果夫妻同时辞职，公司就会同时出现两个职位空缺，公司的领导对此种情况很是头痛。

总之是否允许夫妻在同一单位，仁者见仁，智者见智。

谢谢邀请。

我认为有以下几点原因：

1.假如在一起上班，比如一方和公司人员有矛盾，两口子会联合在一起共同欺负公司人员。无论是非，对公司影响不好。

2.假如一方与公司有不可调和的矛盾，一方想辞职，双方都会离职，对公司损失很大。

3.在一起上班，丈夫很可能嫉妒妻子和男同事在工作上的交流合作，工作反而会不专心，影响工作效率。妻子反之亦然。

我想到的就这些。

为什么夫妻两个不能在同一家公司上班，原因有以下几点：

夫妻双方的角度出发：

1.晚上在家已经见到了，白天还要见，天天见就会有矛盾，没有新鲜感。

2.有些岗位是有利益冲突的，要不就会有涉及公司利益的问题，要不就不利于夫妻二人的情感。

3.这个是针对女人。女人是很难把工作和感情分开的。因为家务事吵架就很容易扯到“你就欺负我！之前那个项目就是那样，为了你我就做了好多让步”这样多不好。很容易因为工作上的事情争吵，因为业务的事情双方各执一词影响生活。另外工作上不敢太锋芒毕露，哪怕自己个人能力再强也会有人觉得是领导偏袒。我有个朋友，他们夫妻二人就在一家公司，男生为了避嫌也几乎不会给女生的绩效考评打得很高。

4.夫妻间，也是同事间，也会有竞争，也会有比对方差的时候，这个心态很难摆正。

5.整个公司都知道你们俩在一起，万一分手会很难堪。

公司方面考虑：

1. 给企业带来风险。因为容易达成共识。会计和出纳是夫妻 最坏的情况就是企业倒闭。

2. 不方便员工之间的沟通，比如吃饭聚会，有夫妻关系在同一桌气氛会差很多。担心男女之间吃醋。

3. 容易抱团。一个成功的企业，需要员工互相适当的有竞争。竞争出业绩，而夫妻可能互相推让，影响业绩。

4. 不好安排工作。比如安排妻子的工作量稍微大，担心男的不满。而且两人在一起发生争执时，会影响到其他部门小伙伴的情绪与工作状态。

总的来说

夫妻两人在一家公司总的来说没有一点好处，这也是为什么许多大企业不允许办公室恋情的原因。

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对于夫妻在同一家公司上班你有什么想法？欢迎在下方留言讨论。

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如果在一个大型企业中，夫妻的工作相互之间没什么联系的话，没有问题。

但是如果夫妻的工作相互之间存在一定的联系，或者上下级的话，建议不要在同一个公司。

理由：

1、工作中不同的立场，会影响到夫妻的关系，工作中的矛盾会带回到家中，造成新的矛盾。

2、不论一方付出有大多，取得的成绩有多到，总会有人认为受到了另一方的照顾，在晋升、加薪方面总会受到质疑。

3、如果一方成绩不佳，都会影响到公司对另一方的评价。

你好，我是一个关注男女恋爱情感类问题的达人，很高兴能回答这个问题，让我来给大家分享下我的看法！

年轻的夫妻在同一个公司上班，如果这家公司比较大还好，如果公司小的话，我觉得还是不要一起上班，我之所以这样觉得主要是以下几点原因：

工作避嫌

我记得我之前的公司一入职就说严禁公司内部谈恋爱，对于夫妻也有一些限制，可能是因为行业原因。有可能夫妻在同一公司不同岗位会相互为自己谋取利益的缘故，所以之前那个公司不招夫妻。

看到对方与其他人走得近如意吃醋

夫妻在一家公司，不论男女哪一方，或多或少有些事情会跟异性有交流或者肢体接触，如果其中一方比较大度还好，如果小心眼的话，那吃醋是小，出现婚姻矛盾是大。

太过腻歪会让人说闲话

夫妻间不论在哪里难免有一些亲密的动作，如果在同一家公司，给其他同事看到难免会有人说闲话，即使明的不说暗地里也有人说，老板领导也会找你们谈话的。

其实我是觉得夫妻最好不要在一家公司上班，那样好办事请，因为有时候看着另一半在现场难免会畏首畏尾的，特别是一些公司娱乐活动的时候。

以上回答为本人原创观点，禁止他用，图源网络。有帮助可以点个赞或关注我哦！有其他问题欢迎下 方留言一起探讨。

阿兰跟小军一起开了一家广告公司，阿兰负责跟单，小军负责跑业务。两个人都很年轻，也很努力，两个人简直就是把公司当成了家。

随着公司的业务越来越多，两个人的矛盾越来越大，经常就为了一些鸡毛蒜皮的小事，在员工面前斗得不可开交。

小军觉得自己没有错，在公司就应该以事论事，阿兰做得不对的地方就应该及时改正。

可阿兰不这么认为，她觉得工作再重要，你也是我的男朋友，你也必须照顾我的情绪。

就因为这样，两个人经常闹得很不开心。最后，没有办法，两个人只能决定一个人留下，另外一个人离开公司，否则这段感情就走不下去了。

为什么夫妻不能在同一个单位？

原因一：当工作参杂了私人情感之后，便很难做出正确的判断。

有时候，你明明知道自己做错了，但是因为对方是自己的男朋友，便认为对方一定可以原谅自己的过失，或者帮自己掩饰错误。

当对方做出一副公事公办的样子，心里便会委屈和失落。

对于工作，参杂了私人情感之后便难以做出正确的判断，甚至会进退两难；对于感情，如果参杂了工作，便会生活和工作无法分开，谈恋爱永远感觉在跟对方开会，矛盾自然会增加。

原因二：鸡蛋不能放在一个篮子里，夫妻在同一个单位工作无形中会增加失业的风险。

除非你们手里拿的是铁饭碗，要不如今这个经济形势下，不管在那个二公司，饭碗都可能说没就没。

两个人在同一家公司上班，当公司出现了财务问题的时候，两个人可能会同时面临失业，这是生活不能承受之重。

原因三：增加了职业犯罪的机率。

很多公司虽然没有明文规定员工之间不能谈恋爱，但是潜规则里基本都会有这么一条：夫妻两人不能在同一个单位工作，人性化点的就是夫妻两人不能在相关部门工作。

例如妻子是财务，丈夫是销售，这样的组合基本上是不会被允许的。

原因四：会严重影响夫妻感情。

别说在同一个公司上班，就是在同一个行业，两个人之间的矛盾都会比一般的夫妻多。因为两个人很容易把工作上的情绪带到生活里来。

综上，建议夫妻如果有条件地话，还是不要在一个单位上班，先不说上面的问题，24小时跟对方在一起，慢慢地你会失去生活的激情。

给彼此一点空间想念，给彼此一点时间猜你今天都做了什么，这样的生活不是更有趣吗？

我媳妇以前跟自己是一个单位，在一块待了4年，还是一个部门，办公地方，仅一个格挡。我以一个过来人，以及身边的其他在一个单位的夫妻经历，来说下为何夫妻不能在一个单位：

1、同在一个单位，没有多大隐私。大多数来说，男的，都希望自己的老婆不要跟自己一个单位，因为，你干什么，总觉得有一双眼睛在盯着你，如果哪个小妹妹跟你说几句话，或者说话亲密一点、嗲一点，总担心被老婆看到，或者听到发现。即便老婆不说什么，假装没看到，自己也觉得心虚。

甚至自己跟同事的争吵，被领导训话等等，本不想让老婆知道，因为，很多事情，涉及到男人的尊严，但与老婆在一个单位，哪有不透风的墙，这里刚发生，那儿就知道了，所以，总感觉到没有隐私，压力大。

自从老婆七年前离开后，心理一下子就放松很多，心理的石头就落下了，想干什么都没有什么顾忌了，当然了，其实啥都干不了，也不会干，只是心理因素作怪而已。

2、夫妻一个单位，缺乏安全保障。夫妻一个单位，效益好的时候，还不错，但一旦单位效益不好了，就会面临夫妻双双下岗，没有收入来源，尤其是4050人员，找工作更难。

我们单位，以前效益还不错，但最近两年，效益下滑厉害，单位一对夫妻，去年老婆被分流到基层岗后，一个月只有2000多元，还比较辛苦，动不动加班加点，不愿意，辞职了，至今也没有找到合适的工作。她老公也是我们单位的，今年因为岗位调整，他不愿意，最后被迫辞职，夫妻目前双双失业在家，这就一下子没有收入来源了。

有的人会说，有能力，有牛的技术，能吃苦，在哪儿都不会失业、不怕失业、不怕找不到工作，但我要说，大多数人，都是普通老百姓，毕竟有技术能力强，又特别能吃苦的，还是少数。何况，40多岁的人，确实要出去重新找到一份理想的工作，不是一件容易的事情。

3、没法照顾家庭。一般来说，一个单位的夫妻，要么，比较清闲，很容易照顾家庭，要么就是很忙，没法一块照顾家庭。因为上下班时间很相同，作息时间一样，娃娃上学，一般下午得早一点去接娃，但如果都是一个单位，作息时间相同，就很难抽开时间了，尤其是针对重要节假日，如果单位都要加班加点的时候，都在一起加班，导致孩子没有人去接送。

而不在一个单位，时间就会错开，相互可以错时来照顾孩子和家庭。

4、一个单位，会容易变成最熟悉的陌生人。在一个单位，对单位的事情，太了解，回来后，都不想说单位的事情，导致没啥话题可以说了。如果不是一个到位，回到家，说说单位的奇闻趣事，还可以当做婚姻的调和剂，多一份共同语言。

而且，在一个单位，大家的业务，或者性格太相同，太了解，你一张嘴，就知道你想说什么，所以，导致彼此太了解，婚姻也失去了它的神秘感、新鲜感，彼此成为最了解的那个人的时候，有时候，是好事，有时候，就会变成坏事，会成为最熟悉的陌生人。

当然了，一个单位也有好处，就是同行业，比较了解，比较熟悉，有共同语言和共同追求，还能一块共同交流业务、彼此一块学习，婚姻和感情也会比较稳定，大家知根知底，相互比较了解，这是另外一个话题了。

总之，夫妻一个单位，有其利，也有其弊，就看你咋样理解了。

夫妻在同一个单位上班，人际关糸很难处理，观点不同，思想感情受外界事物影响，都会觉得尴尬，适应形势，冷静的对待，百折不挠，夫妻同心

有时候矛盾难免也有，能影响夫妻感情吧

在很多公司中，为了避免不必要的麻烦，都有类似的规定：夫妻不能在同一家公司上班、夫妻不能同时担任高管、公司员工不准谈恋爱。

我身边真实发生的案例。

女方是财务总监，男方是市场总监。财务和市场可是公司经营中最花钱和与钱接触最多的部门。市场部在多项经营活动中，比如商务接待、差旅费、培训费及客服拜访等方面会有很多时候涉及到“钱”，这在签字审批环节不就相当于有了漏洞，为公司经营增加了一层风险吗？最后还好没出什么事情，但是却被审计公司查到了些内容，建议调换管理层岗位。整改之后，女方辞职到了另外一家公司做财务总监，并且新旧公司之间没有业务往来。

这是避嫌的方法，也是对双方都好的一个举措。从那以后，公司规定夫妻不能同时担任部长以上管理层，集团规定夫妻不能在有业务往来的所属公司间，同时担任主管领导。

其实，夫妻间处在同一公司，除了工作上的原因外，还会涉及到其他私人方面的原因。上文提到的那个市场总监是我以前的领导，做市场嘛，平时应酬超级多，经常喝酒喝的烂醉，但那人确实是有人格魅力，收到众多女同事的人缘。

就这事，在公司还惹下了不小的风波，搞的总经理都得出面来协调这事，你说他们因为家事，影响了工作，到底是私事还是公事啊？领导也是很苦恼啊，最后审计公司既然这样要求整改，也就一次做到位，后面的效果显而易见。

我有个朋友曾经管理过一个小团队，里面有几个新入职的员工，刚开始还很正常，过了一段时间，发现其中两位男女同事谈起了恋爱。朋友本想把他俩调开，但因为人手比较紧，就睁一只眼闭一只眼，结果，有一次给男方分配任务时，男方本人还没什么反应，女方倒是有了情绪，觉得我朋友分配不公。

通过这件事，让我朋友彻底坚定了之前的想法，直接找两人摊牌， 两个人只能有一个人留下。虽然这样做，可能两个人都会走，但我朋友认为团队的管理更重要。

夫妻两人在一家公司上班确实存在一些问题：

1、一方容易受到另一方的影响。就像我朋友的那个例子，男方对领导的安排本来没有什么异议，但女方一煽动，就可能产生其他想法。两个人如果联合起来，成为小团体，会形成非常大的阻力。

2、在和异性同事有工作联系时，容易发生矛盾。在职场工作，不可能都是一个人单打独到，免不了和同事之间配合协作，建一个工作小群，加班完了一起吃个夜宵都很正常。可是这些正常的工作关系在自己的另一半眼里，却很容易产生误解和矛盾。这样难免会把情绪带到工作中，影响了和其他同事之间的关系，从而影响工作进程。

3、两人如果都要请假休班的话，会让领导不好协调安排工作交接。如果都要离职，那麻烦更多。一个人还好协调，别的同事帮着分担一下，但两个人的工作协调起来就更困难。