大家有了解军队文职人员待遇的吗-快答一

大家有了解军队文职人员待遇的吗

的有关信息介绍如下：

大家有了解军队文职人员待遇的吗

建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。

军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

扩展资料：

军队文职人员的相关要求规定：

1、军事、政治、后勤、装备军官每晋升一级指挥职务，应当经过相应的院校或者其他训练机构培训。担任营级以下指挥职务的军官，应当经过初级指挥院校培训。

2、担任团级和师级指挥职务的军官，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的军官，应当经过高级指挥院校培训。在机关任职的军官应当经过相应的院校培训。

3、专业技术军官每晋升一级专业技术职务，应当经过与其所从事专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。

参考资料来源：

军队文职的待遇细则

军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

基本工资

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资：同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资：每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：

基本津贴、补贴：基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴：根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

衣食住医

衣：文职人员按规定穿着文职人员服装。佩戴统一的文职人员徽章。

食：军队文职人员，是军队编制岗位内的重要组成部分，享受着和官兵一模一样的饮食标准。

按军兵种不同，分为一、二、三、四类灶，每类灶标准不同，其中最高的每人每天39元，特殊兵种、特殊岗位的的伙食费标准更高。

除了较高的伙食标准，部队还为官兵补助军粮差价补贴，就是我们在部队常说的粮差补助。2017年军粮差价补贴标准：每人每天一类灶3.57元、二类灶3.32元、三类灶3.06元，不执行灶别机关人员2.83元。

在部队，士官、义务兵、军校学员吃饭全部免费。干部需要交一部分伙食费，因为干部每月领取较高的工资。文职人员享受干部待遇，所以，文职人员吃饭也要交一部分伙食费。但军官、文职人员交的伙食费只是象征性的。

医：用人单位及其文职人员，应当按照国家规定，参加所在地职工基本医疗保险，军队对文职人员给予医疗补助;文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

目前，我国医疗保障制度有三种：职工基本医疗保险制度、城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合作医疗制度。其中，第一种享受的医疗保障是最好的。

国家公务员实行的是职工基本医疗保险制度，也就是说军队文职人员享受国家公务员的医疗保障。国家公务员在参加职工基本医疗保险的基础上实行医疗补助。

社会保险

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴和奖励工资。

文职人员的社会保险个人缴费部分，由军队给予相应的补助，基本上是你个人缴多少，军队就补多少，保证文职人员实际“拿到手”的工资与同级别现役军官大体持平。

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1.军队文职人员的工薪水平

很多人疑惑地问：“军队文职人员到底能拿到多少钱?”

答案：高于国家公务员和事业编，略低于现役军人。

明了地说：现役军人工资>军队文职>公务员、事业编。

这次改革，着眼提高岗位吸引力，重点对文职人员待遇政策进行系统调整，既充分体现其军事劳动价值贡献，大幅提高待遇保障水平，也为集聚优秀人才为军队建设服务提供制度保证。

这里说明一下：文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

2.军队文职人员的待遇保障

“除了工资，有没有五险一金?”

答案：有。

军队文职人员不是军人，参加的是所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费，以及参加国家规定的养老保险、工伤保险。

这里要注意，文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗!

有人问：“都在一起上班，人家部队干部有休假、有子女入学入托的，文职有没有?”

答案：有，福利抚恤与现役军官同等待遇!

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

3.军队文职人员能不能回家住宿?

这个问题，绝对是大家最关注的话题，其中恋爱难、没性福、发展难等6个方面都源于部队的全封闭式管理。

很多人想进入军队文职发展，但是又很担心：“能不能有自己的自由空间好好过日子?”

答案：可以!

依据有两点：

一是文职人员不是现役军人，不用天天集合，过集体生活。中国军视网报道，“充分考虑其非现役身份特征，在一日生活制度、着装仪容、因私出国等方面，执行有别于现役军人的规定”。也就是说，文职不是现役军人，在一日生活制度上跟现役军人不同步。

二是军队压根儿就没给你留宿舍。“军报记者”报道，军队文职人员住房保障实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。也就是说部队没有住房提供，而是采取社会化和货币化保障(给钱自己找地儿住)。

4.军队文职人员的教育管理

“回家住宿是不是跟地方上一样，8小时以外不管了?”

答案：NO!

改革后，军队文职人员作为军队人员的基本类别，数量规模将明显扩大，肯定要规范文职人员的教育管理;同时，在加强军队正规化建设大背景下，不可能“放羊”，毕竟是军队人员。

注意，军队文职人员在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人相一致管理。

同时，明确文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。

管理严格程度上：现役军人>文职人员>地方上班族

5、现役军人转文职，能不能调到自己老家去工作?

有读者给我留言问这个问题，这个想法很好，很有诱惑力，我也感慨，现役军人要是能转文职回到老家工作多好啊。

答案：很难。

《条例》第六章第三十三条因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

同时，军队文职的任命权限是按照单位级别来的，所以我们分析，现役转文职一般不会“跨越千里”调动，除非，“工作特别需要”。

文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员，待遇全面碾压公务员。

下面是根据2019年已经入职的文职人员，反馈的、试用期工资。

军队文职人员工资取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准有所不同。

总之，军队文职的招录是”一流的待遇，吸引一流的人才“，单纯的说薪资待遇：军队文职>公务员>事业编。

军文通建议：应聘岗位待遇可以参考，但更重要的是岗位的职业发展前景是适应并能助力自己个人的职业发展规划。

根据往年军队文职考试招录时间，2020年军队文职人员招录本应该在2-3月份进行，但是现在正值疫情期间，这项考生的招考工作也将无限期延后，等疫情稳定后再做招录准备。虽然当前疫情严重，但是也不妨碍备考军队文职考试，早在很久前就有很多考生对军队文职考试比较关注，其中也有很多考生在报考军队文职考试的时候都十分关心工资待遇方面的问题，借此机会潮州华图教育就给大家详细介绍一下军队文职人员的薪资福利待遇问题，希望对广大考生能有所帮助。

一是工资待遇。

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。

二是住房保障。

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三是社会保险。

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

四是福利抚恤。

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；’参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

工资标准介绍：

岗位工资：

区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资：

同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资：

每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作5年，你每月的工龄工资就是100元。这和现役军官标准一样：

基本津贴、补贴：

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

特殊津贴补贴：

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。