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如何拍马屁拍的有水平

如何拍马屁拍的有水平

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如何拍马屁拍的有水平

我来说下首先这不叫拍马屁只是与人为善的一种方法对待别人就像对待你自己的孩子你是想天天打击他让他自卑还是合适的夸他让他自信呢呵呵 不知道我说的有道理没有但是我在我同事中间 我很受欢迎因为我说的话 他们觉得是真的好切入正题:有时候你去夸一个人不一定要用夸的口气比如说:你要夸他 就可以夸他的妻子而带有表扬的去批判他 让领导和同事们都不会恶心你的恭维:A(你自己):这饭是你做的?B:杂,不相信A:得得得,不要吹牛啊(这句可以用你们的地方方言)肯定是嫂子手把手教你的,不然会这么好吃另外你要恭维一个人你要先简单的铺垫一下,比如:A:我今年不小了,该结婚了,你今年多大了?B:35了!A:不是吧!(惊讶状)真没看出来(摇头不信的样子)我看起来你和我们一起新进厂的女生差不多大!(坏笑)哦,我知道了,你不就是想叫我叫你大姐嘛!不用这样嘛!如果你恭维的太明显,让周围的人恶心,让你恭维的对象也恶心的话,那么真成拍马屁了,这样不如不拍!多的例子,不胜枚举.如果恭维领导要谁边一定让周围的人也乐起来,这样周围的人既不会白眼你拍马屁,又让领导觉得很有面子,而且领导一下子认为你是一个可以培养的对象!呵呵 不知道我说的怎么样,你多注意下祝你早日与同事关系处理的游刃有余,在事业上有人扶,领导重视 呵呵 祝你成功

拍马,一种富有人生境界的学问。世态炎凉,奈它如何?是你适应社会,还是让社会适应你?一个显而易见的选择摆在我们面前。“无拍寸步难行”。~ 我是当今世界上最高的拍马大师。~ 认真感悟,我们会活得更好。~ 1.拍马;反弹琵琶不遮面~ 2.拍马:一门适者生存的学问~ 3.拍马史话:一门年轻而古老的学问~ 4.拍马标本:千树万树梨花开~ 5.驾御拍马:不妨用美学上的“距离说”~ 6.拍马圣经:献给被拍者的一朵鲜花~ 7.拍马智商:绝处逢生 化险为夷~ 8.拍马情商:好角事业平坦 憋脚处处为难~ 9.拍马基因:亦真亦幻难取舍~ 《马屁经》集中国拍马艺术之大成,招招实用,战无不胜。学得一招半式,便可使你八面玲珑,左右逢源。如果您现在仍处在苦干无法窜升的低层阶级,请您尝试一下拍马之术吧!~ 《马屁经》的箴言是:~ 大拍马,大成功:~ 小拍马,小成功:~ 不拍马,难成功。~

讲个故事吧。传说天津有个东门子公司,不是西门子哦,东门子有个人事经理Mr. KY (Mr. Kill You)。刚来的时候一付谦逊的嘴脸,大家尽可能地给你介绍公司情况,刚过试用期,你就请了三个月的事假,把工作都丢给大家,说是要照顾你爹,大家同情你,没黑没白地干活,可你咋没半点谢意呢。大家把你教会了,你反过来把当初帮你顶你的员工找各种借口挤兑走,尼马还是人吗?不给自己积德,也得给你爹积德呀。不知从哪弄来个助理,私人助理,来了不久就离婚了,你俩是不是恋人,这个助理有具体工作么,浇花喂鱼倒是勤快。你祖上是宫里的么,怎么骨子里那么龌龊猥琐。你在部门会上亲自给员工示演如何讨好上级,你是中戏毕业的么,还是兼职剧组跑龙套?自编自导自演,即兴表演,形神兼备,真是天生一付小人坯子,佩服你是怎么长的,你爹妈真有才,怎么生了你这个腆着脸卖笑的货。你要是个女生,早就卖身了,还不得迷倒一片,或是祸害一片,要不怎么没有正经人家的闺女嫁给你。你看你现在把部门弄成什么样子了,纯爷们儿呆不下去,女汉子苦逼,看看天天围着你转的那几块料,说是小妖精都是夸它们,也难怪,你天天哈腰地去示范,怎么也得弄几个向你哈腰的,找回点自信和满足。那水蛇腰长的,大自然的鬼斧神工。要不是有这几个小妖精陪着,天天上四/五个小时的班还不得熬死。见过鳄鱼的眼睛么,死死地看,不转眼珠子,那眼珠子后面就是凶恶和吃人。要是吃掉谁,先得潜水,连骨头渣子都找不到,不知道你是连骨头都吃了,还是把骨头埋了,你要说你不抽大烟都没人信,那小脸儿都熏的腊黄。不过不得不佩服你的耐力,把年龄大的、身体弱的、家庭有负担的员工都挤走,尼马真是洋人的贴心人,洋人给你这点钱真值,给洋人当奴才是祖传么,要不你怎么能坚持这么久,天天挨员工的骂还这么有定力,是不是还想着哪天能把东门子弄到手呢,流氓会英语,黑社会都给你让道,因为你是中外流氓的交流大使。公司没想裁员,你帮着公司裁员,你真贴心呢,可说呢,你以前在那个解散的著名的M公司,就是干这一行的,拿手哈。不过你挺令人佩服的,把你把中国的领导也玩弄于股掌之上,你不断地耍弄她们,她们似乎都是吃货。这跟菜市场买东西是一个道理,买便宜了,还得回头骂她们傻逼。新老板的迎新宴会上,你就表演的不错,敢说说你的赏赐么。你又把M公司的人弄来当经理,哪天东门子真成了M帮,M公司阴魂附体。你要记住啊,多少前辈狗腿子已经在前面等你,等着你给它们介绍成功经验呢,你去的那天就是大家为你欢送的一天,你永远活在大家心中。以上人物纯属虚构,如有雷同,纯属巧合,请务对号入座。

如何知道自己对待的什么人才可以有水平。

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