富士康员工跳楼事件这几年发生多少次了？

富士康员工跳楼事件这几年发生多少次了？

第一起：2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

第二起：2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

第三起：2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

第四起：2009年7月15日，富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

第五起：2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，富士康19岁员工马向前死亡。

第七起：2010年3月11日富士康1名男性员工坠楼身亡。

第八起：2010年3月17日富士康1名女性员工坠楼摔伤。

第九起：2010年3月29日富士康两名员工跳楼，一名当场身亡，一名重伤。

第十起：2010年4月6日富士康一名年轻女工从女宿舍楼7楼坠下,生死未卜

第十一起：2010年5月7日富士康一名员工再发跳楼，抢救无效死亡

自己数吧

2010年以来已发生六起员工坠亡事件—

自“马向前事件”后，今年3月以来富士康厂区接连发生跳楼、坠楼事件，这一全球500强之一的企业深陷“跳楼门”。富士康这艘庞大的工业“母舰”，究竟出了什么“故障”？处于舆论漩涡中心的富士康首度打破沉默，9日下午，富士康集团媒体办主任刘坤、富士康集团卫生部部长芮新明以及富士康工会副主席陈宏方，一起接受记者专访。 富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态。“近一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管理上出现了问题。”刘坤说，无论是发生一件还是多件跳楼的事情，富士康都会同样重视。一般遇到如跳楼等突发事件，集团会第一时间报警和通知员工家属，并向媒体通报员工的基本信息及公司方面的态度，会积极配合警方协助调查取证。“不过由于办案是警方的事情，所以在警方发布具体原因之前，富士康不会向外部透露任何具体细节。” 刘坤坦言，在这些事件中，富士康管理存在一定的责任。“不管出于什么样的原因，不管员工选择了什么方式，毕竟在富士康的厂区内，员工在工作期间出现了问题。我们应该在管理上、企业文化上检讨自己的问题。”他说，虽然富士康在深圳厂区有40多万人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱的借口。” 事件回放 今年以来发生六起坠亡事件 今年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。 进入今年3月份，跳楼事件逐步“升级”，11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对广州翻译公司员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”。3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为生前高坠死亡。 4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才28天，是公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。 4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，

10-20次吧！！

天天招那么多人，一年就这样人想不开~~

2019年3月20号下午