Simone2017下半年江苏兴化市医疗卫生单位招聘卫生高层次人才46人公告
的有关信息介绍如下：
(三)考试
本次招聘考试采用直接考核的方式进行，考核采用面试的形式，主要考核应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。
考试时间2017年12月17日，具体考试时间和地点另行通知。
(五)体检
根据考生考试成绩，分岗位按招聘计划数1：1的比例在考试成绩合格的考生中从到低分确定体检人员(如成绩相同，则另行组织加试确定)。在报名时未能提供单位同意报考证明的在职人员须在领取体检通知书时提供单位同意报考证明，不能在规定时间内提供的，取消体检资格。因被取消体检资格或放弃体检等出现岗位空缺的，可从该岗位考试成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。
体检工作由兴化市卫计委、兴化市人社局组织实施。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
体检时间2017年12月18日，具体体检时间另行通知。
(六)考察
体检合格人员由兴化市卫计委组织实施考察。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
因考察不合格等原因出现岗位空缺的，均从该岗位考试成绩合格人员中按考试成绩从到低分一次性递补。后续招考其他环节出现岗位空缺的，不递补。
(七)公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。
(八)聘用
经公示确定的拟聘用人员，由兴化市卫计委办理聘用审批及相关手续。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受兴化市纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由兴化市人社局、兴化市卫计委负责解释
咨询电话：0523—(卫计委) (人社局)
监督电话：0523—(监察局)
网 址：
兴化市政府网：/
兴化市人力资源和社会保障局-“通知公告”栏：
原标题：兴化市医疗卫生单位2017年下半年公开招聘卫生高层次人才公告
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兴化市人力资源和社会保障局
兴化市卫生和计划生育委员会
2017年11月17日
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