河南事业单位，40年工龄，今年退休有多少养老金？

河南事业单位，40年工龄，今年退休有多少养老金？

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有人留言提问：“我是河南区级单位的事业编人员，今年7月份退休，工龄有40年，退休的时候有多少养老金？”

养老金在我的了解中（可能不是十分准确），西藏北上广属于第一梯队，山东、四川、陕西、河南属于第二梯队，一般省份属于第三梯队，河北、东三省属于第四梯队。

今天和大家算是河南区级事业编人员40年工龄有多少养老金！

2014年10月机关事业单位改革，此人2022年7月份退休，且是事业单位人员，那么必定存在视同缴费年限。

分析一 ：此人退休的2022年为过渡期限的第8年，养老金采取新老办法共同计算，新办法高出的80%加上老办法作为养老金的金额。

分析二 ：工龄40年，实际缴费年限为8年，视同缴费年限为32年（忽略那3个月的差距吧）。

分析三 ：缴费档次分为实际缴费档次与视同缴费档次，前者预估1.2左右（只会低不会高），后者需要实际计算。

分析四 ：40年工龄表明是男性，计发月数为139.

养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金

1、个人养老金

个人养老金=个人账户÷139；

个人账户实际就是2014年以后的8年个人缴纳的养老金本息综合。

2018年河南省社平工资为5264元；2019年河南省社平工资为5607元；2020年河南省社平工资为5946元；增长率6%左右。

因此，实际缴纳8年，按照1.2的系数缴纳，实际本金在4.8万元左右，算上利息1.2万左右，实际金额在6万元左右。

60000÷139=431.65元（这里误差不会太大，即使7万元也不过是503元）。

因此，个人养老金为431.65元。

2、统筹养老金

统筹养老金=社平工资×（1+个人月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2022年退休，使用的是2021年的河南省社平工资，《中国统计年鉴-2021》显示，河南省2020年社平工资为5853元（2019年为5605元），预测2021年河南省平均工资为6100元。

个人实际缴费指数为1.2%，视同缴费指数多少？

根据《河南省机关事业单位基本养老保险视同缴费指数表（暂行）的通知》文件可确定视同缴费指数。

32年的视同缴费年限，很明显已经达到了副高五级，副高五级的岗位视同缴费指数为0.6618，对应薪级视同缴费指数为0.3389（因涉及套改太复杂，直接按照工龄对应薪级）。

因此视同缴费指数为0.6618+0.3389=1.0007。

个人月平均缴费指数=（1.0007×32+1.2×8）÷40=1.0406。

统筹养老金=6100×（1+1.0406）÷2×40×1%=2489.53。

3、过渡性养老金

过渡性养老金=社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

河南省过渡系数为1.3%，与四川一样，比上海高了0.1%。

过渡性养老金=6100×1.0406×32×1.3%=2640.63元。

因此，按照新办法计算出来的养老金为431.65+2489.53+2640.63=5561.81元。

5561.81元养老金其实已经算是高收入了。按照6100元的社平工资计算，养老金替代率达到了91.2%，可以说是非常高的了。

当然，由于是“中人”，还需要计算老办法，然后增加差额的80%，实际到手可能会少上两三百元，即使5000元的养老金也超过平均养老金的66%了。

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