劳动保障事务代理与劳务派遣的区别是什么？

劳动保障事务代理与劳务派遣的区别是什么？

劳动保障事务代理，是指中介服务机构（代理方）受用工单位或个人（委托方）委托，在一定期限内为委托方代管档案、代办招工手续、 代缴社会保险等劳动保障事务的行为，其核心是代理方为委托方在劳动保障事务方面提供社会化的管理和服务。在劳动保障事务代理中，中介机构（代理方）与劳动者个人不签订劳动合同，因此也不存在雇佣关系，两者只存在委托代理关系，属民事法律调整。虽然劳务派遣与劳动保障事务代理实施过程与作用极为相似，也容易混淆，但两者的区别首先在于合同关系主体不同。在劳务派遣中，用 工单位与员工的劳动关系与传统的标准劳动关系没有区别；在劳动保障 事务代理中，劳动合同关系主体由“用人单位—— 劳动者”变成“中介服 务机构——劳动者”。其次，中介服务机构（人力资源公司）承担的责任不同。在劳动保障代理中，中介服务机构仅仅是一个服务商的角色，完 成用工单位委托的服务项目；在劳务派遣中，人力资源公司与派遣员工 签订劳动合同，扮演雇主的角色，承担部分雇主的责任。