人心管理

人心管理

人心管理指以开发人力资源为切入点，以各种有效的心灵梳理式管理方式为手段，以中国人的公共特性为基础，以组织成员的心态平和正道、心境愉悦阳光、心灵纯净高尚为宗旨，以提升组织内外的精神生产力为目标，借助易经全息理论谋求各种社会交往中主客双方彼此和谐能动、协调共赢的一种管理艺术、管理模式。

人心管理重在通过心灵梳理式管理，实现人心顺（即从不顺到顺），梳拢不同性格、不同层面、不同背景、不同岗位的人心到共同实现组织目标或战略规划之路上来（即从人心顺到人心齐人心稳人心乐），实现组织成员自觉的主观能动、各种人才的最优配置以及管理结构的最佳组成、管理流程的最低成本、管理效益的最佳效果（即从心齐到精神生产力提升）的管理思想。这一管理思想，是基于中国文化传承和东方思维模式对中国人思想行为的巨大影响而提出来的，是管理中国化的理论建设。

人心管理作为一种新型的人力资源开发（Human Resource Development，缩写HRD）模式和中国管理思想，是由《东方名家》主讲教授、浙江金华市双和经济管理研究所所长、浙江师范大学徐井岗先生历经二十多年研究提出的，已出版《人心管理论》《人心管理：生产力之新崛起》《人心管理理论建构与哲学思考》和人心管理突围三部曲之《民企老板管理突围》《中高层管理突围》《员工管理突围》等著作，并以这三部曲为蓝本在“东方名家”主讲《用智慧点亮企业》并出版光盘39集：《老板管理智慧》《经理经营智慧》《员工工作智慧》。

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