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新人际关系理论

新人际关系理论

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新人际关系理论

新人际关系理论是指新人际关系流派提出的管理思想,产生于20世纪50年代,并持续。这些思想以全员评估与咨询、监督训练和工作设计的形式进入英美的管理领域。

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