Simone银行行业哪些职位比较有前途？
的有关信息介绍如下：
先说下结论，关键还是看个人，每个岗位都是有一定的潜能的，不论是业务岗位，还是非业务岗位，都是有机会往更高处走的机会，关键是看自己能不能抓住机会。
总的来看，商业银行的岗位设置名目众多，但是从本质上来看，都能归类为以下五类： 柜员类、销售类、职能类、综合类以及管培生。 这五类岗位几乎涵盖了银行所有工作内容。
柜员类岗位主要从事柜员服务，负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等各项服务。 它也有等级之分，不同银行，等级分类不一。
一般而言，柜员级别越高工资越高。普通柜员的基本工资在3,000元-4,000元左右，个人发展主要是靠转岗或升职。柜员工作通常都带有业绩指标，因此有一定的工作压力。
销售类岗位在银行中通常叫做，客户经理。
客户经理主要是负责营销工作，可分为两大类：对公客户经理和对私客户经理。大部分客户经理的工资都在6,000到7,200，也有少部分工资能达到10,000左右。由于属于销售类工作，所以此类岗位的业绩指标、营销任务、考核压力是非常大的。
有些客户经理工资待遇较高主要是来源于业绩，需要有客户资源，能够放得开跑业务。
职能类岗位对专业化要求较高，可以细分出很多的部门。主要常见的部门包括：财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。此类岗位一般通过校招直接进入的可能性较少，转岗、升职或社会招聘进入的可能性更高。
综合类岗位主要负责各项银行细节，包括人力资源部、安保部门、后勤部门等。
管培生是银行的后备力量，是其重点培养对象。 一般而言，管培生在入职之后需在基层轮岗，也就是在基层历练两到三年时间，了解各个岗位工作细节，轮岗完毕通常会安排在管理岗位上。
好了，暂时分享这么多啦~
