个人求职网站，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

个人求职网站，哪些招聘网站可以免费发布招聘信息

专业招聘网站：1、前程无忧；2、智联招聘；3、百度百聘；4、猎聘网；5、其他。综合信息发布网站：1、58同城；2、玲珑同城；3、赶集网；4、百姓网；5、其他。

来做网站推广员吧，时间都是自己的、没底薪、凭自己业绩挣钱！

天基，智联，赶集，58 九博…

不要去网上，兄台！有很多骗子，要去就去正规的人才招聘会！否则你会后悔的

你好！比较好的有前程无忧和智联，楼下说的赶集、58就算了

前程无忧 还有智联招聘都是很好的招聘网站 要不就是赶集网

智联网是最正规的，前程无忧也不错！最好的就是这两个！至于赶集网58同城都是低端职位，销售居多，骗子广告居多！望采纳！

中国最好的求职应聘网站感觉都差不多，我在苏州打工一直都是在蚂蚁网上找工作的。这个网站专门为蓝领招聘提供服务的，而且都是免费介绍工作地

没有最好的求职网站，只有最适合你的求职网站，建议题主可以关注当地的人才招聘网，因为当地的人才招聘网和当地的企业有更多的合作，便于找到更多的信息。比如题主如果是义乌人建议上义乌人才网

都差不多的，智联招聘，51JOB，前程无忧。这几个就够你看的了

毫无疑问应该是智联招聘吧

赶集网

我觉得的 是www.51 job.com。这里是棉队全国的，很多行业都里面

中华英才网、智联招聘、赶集网

那些都是综合性的，如果你找专业性的话，可以找一览英才网，它是分行业的。

郑州有哪些求职网站，郑州求职网站哪个好？下面我就给大家列出几个我认为不错的郑州求职网站及介绍，以便河南的童鞋们参考 1：博思人才网 博思是河南比较知名的郑州求职网站，我认为比较有实力，虽然暂时不需要找工作，我的简历还一直在上面放着。 2：九博人才网 我当时找工作上的第一个人才网，虽然没有找到合适的，但里面的招聘信息非常的多。 3：天基人才网 天基人才网是老牌的郑州求职网站，从我毕业的时候就经常在上面求职，但是现在感觉关注度没有以前高了，我也很少使用了。 4：领域人才网 想再特定行业找工作的求职者可以试试领域人才网，与其他综合郑州求职网站相比，虽然上面的简历比较少，但是特定行业知名企业的招聘需求比较多。 5：郑州高新人才网 这是郑州高新技术产业开发区人力资源中心主办的，大部分招聘企业都在高新区，又在附近或者是想到那个地方求职的，可以考虑到这个网站找工作 我经常上的郑州求职网站就这么多，希望能帮到你。祝你早日找到好工作！

1、智联招聘老牌综合类招聘网站，基本大部分企业都在上面发布招聘信息，用户流量处于行业的领先水平，网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息，工作经验，求职意向等，网站会自动生成各种模板的简历，使用起来比较方便。另外，它还会为求职者提供求职宝典，里面有很多求职技巧，提薪锦囊，对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。2、前程无忧前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主，智联更偏向科技类的，个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多，公司信息比较齐全，还开辟了专门的应届生求职版块，简历回复速度也还比较快。3、拉勾网与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比，拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高，网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢，一般情况可能需要2-3天。4、中华英才同为老牌综合类招聘网站，提供了较为全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口，有很多的企业可供选择，也是比较合适大学生求职的一个平台。5、Boss直聘Boss直聘，最大的优点就是提供了比较全面的免费服务，求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通，基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比，招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司，而大公司发布的招聘信息则相对较少。

1.前程无忧2.智联招聘 3.中华英才 4.女生就业网5.58同城 6.应届生求职网人才市场，至于网站可以上百度搜索你所在地的大型人才招聘网站，还有就是一些报纸信息了，得到这些信息仅仅去投递一份电子或者纸质的简历还远远不够，如果你感兴趣，很想得到其中的一份工作，那么就要主动出击，打电话，亲自登门都可以，当然碰壁是肯定的，但是机会也就在碰壁中发生！应届生求职网www.yingjiesheng.com确实是针对应届生比较好的，流量比较大的求职论坛了。但是相对于综合性求职网站，它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘，51job等都是非常优秀的求职网站其实，综合性求职网上针对工作经验要求不高（两年及以下的），工作性质比较基础的（如：行政），Level比较低的（如：助理）都可以尝试一下。要知道，并不是注明应届生的职位才招收应届生的。

智联招聘、赶集网、前程无忧、58同城、应届生求职网、还有各个地区的人才市场网站、人力资源网、各大学校的网站里面的招聘信息等等，希望可以帮助到您哦~

智联招聘，大街网

首先要看你工作地点确定了没？如果工作地点定下来了就可以去地方性的求职网站了，比如我毕业之后就是在温州找工作，所以我就直接去温州人才招聘网上找工作的。如果没有确定地点，就去全国性的招聘网站上就好了

智联招聘网、应届生求职网、职场直通车都可以啊。

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

一、 关于篇幅尽量控制在一页，最多不超过两页。二、 关于排版做到简洁美观、逻辑通顺、条理清晰、布局合理、一目了然，减少不必要的修饰。可以使用合适的简历模板，根据自身的简历内容进行调整。前后字体、字号统一。三、 关于内容应届生简历的主要内容应该涵盖：基本信息、教育背景、校园活动、社会实践、获奖情况、掌握的技术/技能、自我评价。基本信息：姓名、年龄、籍贯、电话、邮箱、应聘岗位教育背景：学校、专业、学习成绩，可简单介绍所学课程校园活动：简明扼要地概括活动内容、主要职责、成果、收获与成长社会实践：重点突出与职位相匹配的实践/实习经历，简明扼要地概括工作内容、主要职责、收获与成长获奖情况：如奖学金、参赛获奖、先进个人等掌握的技术/技能：重点突出与职位相匹配的内容自我评价：用2-3点展示自己的优势、品质、职业规划、爱好等

大家投简历一般在哪些网站？随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。

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智联招聘人群特点：擅长中高端人才招聘，在白领人群中有较高忠诚度产品特点：拥有庞大的简历库，中国第一家专业猎头机构，城市首版面清晰，中华北市场覆盖广。智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。

工作，大家投简历一般都在以下网站：1、智联招聘：使用量较大的网站；2、58同城：这个比较强大，知名度也不错3、赶集网：4、boss直聘：5、拉勾网：6、51job前程无忧7、猎聘网：当然，还有一些事本地的投简历平台，不同地方应该有自己的平台。