公务员面试题目

公务员面试题目

与领导相处的原则是：尊重领导、服从领导、帮助领导、适应领导。

领导的错误决定，要你去执行，你的处理办法是：

一是向领导请示，弄清领导的意图，在请示过程中婉转地提出自己的想法，努力让领导改变原来的决定；

二是如果领导仍然坚持错误的决定，你应该服从和执行。如果这一决定的预计后果不太严重，或者只是小事，你可在执行过程中，通过自己的努力，尽量减少负面影响；

三是如果是重大决策，原则性问题，后果严重。你可拖延执行，并提示领导决策的严重后果；还不行的话，向上反映，请上一级领导与其沟通，纠正其决定，避免重大损失和社会影响。

您好，华图教育为您服务。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

注意几点：

一、如果真错，就私下指出，注意保密。

二、如果真错，可以采用拖延的策略，给领导一个充分的空间以便做出正确的决定。如果还是不行，从整体考虑，就得冒险找领导的上级。如果会耽误事情，自然不能拖了。至于越级办事的问题确实存在——可是，我们怎么也不能看到领导犯错啊，就算越级了，为了整体也值得！或者是如果领导错了，我们仍然要按照领导的办，但是，要在尽可能的情况下修正错误。

三、最后总结一下，再圆过来可能更好，第一，领导做的决定，在你看来是错的，但却未必是错的。这种判断不一致的根本是发生在信息的不对称上，领导的职务越高，所拥有的信息量越大，而你可能并没有这些信息。在信息不对称的基础上，领导做出的决定，可能考虑得更全面，是最符合当前形势的，或者说是对的。而作为下属的置疑，即使有可能是对的，但是错的更多。在信息不对称的时候，谁掌握的信息多，他的正确性可能更大！所以，你的置疑可能是错的！第二，从实践来看，这还存在着一个更大的问题，那就是因为不服从领导指挥而受到的损失，远比领导错误决策带来的损失要大得多！

领导考虑问题的深度和广度要比下属远的的多，甚至不在一个利益层面上，所以直接执行。如果明显违反原则的，表达疑问再向领导确认一下，得到肯定后执行。万一出了问题，那是领导和监管的事，你只是执行命令的士兵。别越级，这是自杀，除非你觉得死的值。

试问你要招个干活的人，就是想让他帮你干活，需要那么多想法干什么。

一点建议，仅供参考。