腾讯招聘福利

腾讯招聘福利

1. 腾讯的技术级别：

腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。

①、员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1；

②、想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。

2. 了解薪酬和级别的关系：

①、腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪；

②、 T3.1以上开始另外有股票；

值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。

3、升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。

参考资料：

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