春节后现离职潮的主要原因是什么

春节后现离职潮的主要原因是什么

主要是前一年留下的，因为年终涉及到很多奖励，比如年终奖等，所以很多职员会忍受到年后拿到年终奖后辞职

1、有些管理人员决定裸辞很纠结，经过几年拼搏，当上了部门主管，职位晋升的同时工资也加了点，手下还管着顾问团队，不仅自己要面对难啃的大客户，而且还背上了部门考核指标，要带新人，带团队，做培训，做考核，每天的工作时间从8个小时延长到12个小时，业绩指标却是遥不可及。

2、工作压力太大，弄得没办法喘气，健康严重透支。更可怕的是，以前不知道的事情突然一下子都推到面前，公司内部的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈，工作虽累，但是搞这些关系更累，裸辞后只想把工作抛得远远的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空气。

3、每天要应付繁忙的工作，还要照顾家人，有些公司的核心部门，不仅要面对老板，还要直接应付客户，关系错综复杂，工作节奏快。

4、在工作中面对客户的无理刁难，只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷，老板时时刻刻盯着业绩表现，平级同事勾心斗角，下属虎视眈眈，每天都好像疲于奔命。

爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。

因为节后是各种大型招聘会的火热时期，有更多新的机会，而且就中国人的思想，也是新的一年，一切从新开始，换个工作环境也是个不错的选择，另外有一部分是节前就决定要离职，但是要拿到年终奖什么的再走，还有的是在一个公司呆的时间太长了，想就新一年的开头换个新工作,总结了以下几点，如下：

1、想回家 。

2、回家之后会谈谈工作的可能，同伴和亲戚有好的地方估计会跟着一起去。

3、本来就对目前的工作不是很满意。

4、没有什么前途，不抱有期望。

5、交际问题 。

6、单纯的想放放假，出去旅游玩一下，犒劳犒劳自己在工作。

7、进修，学业什么去了。