“村官”工资有多少？多地已明确，你想报名吗？

“村官”工资有多少？多地已明确，你想报名吗？

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农村发展离不开人才，但是在农村培养人才却总是面临尴尬的境地，因为留不住人。在今年的一号文件中，再次提到乡村振兴，并把乡村人才振兴单独作为一个主体，如何吸引人、如何培养人才，需要采取多方面措施。

大体分为两种：就地培养，也就是从农村之中发掘人才，培养人才。农村的村干部、党员要起到模范带头作用；外部引进，把农村走出去的一些人才、乡贤、企业主、优秀农民工等等吸引到农村来。

而村官就是外部引进的人才，农村第一书记、大学生村官是国家政策向农村倾斜，从而带动的这些外地人才回到农村、建设农村、发展农村。

而既然想要吸引人才，那么就要提到人才的待遇问题，毕竟大家都要吃饭，这不是仅靠情怀的时代了。那么村官的待遇到底如何呢？

从历年的村官招考信息上，许多地方已经明确村官待遇问题，有些地方薪水很是不错，有些则是差强人意。举几个例子：

湖南湘西古丈县，乡村振兴指导员，主要职责是：提升民生服务、倡导文明新风、改善人居环境、实现有效治理、推动产业发展、壮大集体经济，驻村工作。

薪资待遇：每月2000块钱，年终绩效6000元每年。除此之外和一般企业职员一样的休假制度。不要看薪资低，报考条件却不低，本县户籍全日制本科以上学历，年龄32岁以下。

广西河池巴马瑶族自治县，“村两委”干部，薪资结构：基本工资+绩效3000一年+集体经济创收奖励。虽说没有提基本工资，但是村干部一般基本工资就是农民平均收入的1.5倍到两倍，一月一千多到三千左右。

山东济南，乡村振兴专员，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村委会主任助理，报酬待遇每月3000—5000元；

陕西延安黄龙县，乡村振兴专员，研究生及以上3200元/月、本科3000元/月、专科2800元/月，按城镇企业职工标准参加养老、医疗生育、失业、工伤等社会保险，享受取暖费和降温费。

安徽，定远县，村（社区）干部，薪资待遇：定远县最低工资标准，2020年定远县薪资标准分为三档，1810元、1640元、1470元，也就是说最多1810块钱。正式进入村“两委”班子后，报酬享受与村“两委”干部同等职务基本报酬及绩效工资。

上海，奉贤区奉城镇，大学生村官，每年总收入不低于9万元，本地户籍，大学本科以上学历。

简单的对比我们很容易发现，经济发达地区村官的工资会高一些，其他的真是惨不忍睹，以前，两千的比比皆是，如同上海这样每月基本工资3600到4800的，包含社保公积金一年9万的凤毛麟角。

在当下来说，这工资确实太低，但是每年报考的人如此之多呢？就如同村干部选举一样，都说待遇低不想参选，但是真到了那天却竞争激烈。

相信没有人是傻子，这村干部、村官背后的利益绝对不是基本工资能比的，多数大学生村官都是权宜之计，因为村官考公务员条件优先，除此外，还有绩效奖金，更重要的是可以参与集体经济的分红。

而这些都是打工所不能收获到的，村干部更是能锻炼人的岗位，整天与老百姓打交道，家长里短，为人处世更显得老练圆滑。有句话不是“人情达练及文章”么？有异曲同工之妙。

但是话说回来，除了这些额外之利以外，面对这仅有一千多，两三千的工资，哪一个还想当村官，村干部的？