双薪怎么计算？

双薪怎么计算？

双休日加班，用人单位应该支付劳动者双薪。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

我们公司是如果员工入职满一年，直接就是多发一个月工资，如果未满一年，则是：月工资/12个月*出勤月数（至12月底共工作了多少个月）

应该是正常工资的两倍。至于怎么计算就是用你的底薪除以22然后在除以8。得到的结果就是你当前的正常上班每小时的工资。然后乘以2就是双倍工资。至于1.5倍工资就是乘以1.5.可以给你算双薪的时间。是在星期六和星期天的时候。这时候上班就是加班。公司就得给你发双倍工资。但是在周一到周五如果因为公司生产原料的欠缺或者机器故障。让你休息一天。然后周末的时候让你上班。这天上班是没有双倍工资的。算是调休。但是当天晚上有上班的话就得给你算双倍工资了。因为那是属于周末加班。比如当天你上了10个小时。减去正常班8个小时。当天你就有2个小时的双倍工资