格力董明珠：“亏损200亿，我还要再招5000人”，你咋看？

格力董明珠：“亏损200亿，我还要再招5000人”，你咋看？

董明珠是当代中国企业家走自主创新的一面旗帜。＂亏损200亿，我还要再招5000人＂，这种担当和气魄是多么值得我们去赞美！一个成功的企业家不但要追求经济效益，更要注重社会效益，这就是董明珠不一般的胸怀！

受疫情的影响，很多地方的工厂停工、学生停课，餐饮、酒店、零售、旅游等服务业更是遭受到了前所未有的打击。虽然目前国内疫情已稳定，企业也恢复到了正常经营，但经过这几个月疫情的肆虐，各个行业都倒闭了不少中小型公司，餐饮服务业关门也被迫关门，从而引发了很多人面临失业的问题。

不仅如此，就连很多大企业公司都因疫情严重影响了企业经营。据媒体报道，由于疫情的影响，网易市值曾蒸发超六成，实习、校招等员工一个不留，并且还大量裁员；携程2020年一季度运营预计亏损为17.5亿到18.5亿元，净营收同比下跌45%至50%。

除了一批互联网类企业受到了严重影响以外，做实体的企业貌似影响更大，小米、华为、OV甚至苹果，都因为疫情影响导致手机销量直线下滑，美的集团前段时间还因为疫情导致资金链出现了问题，决定将冻结高管的部分薪酬，暂停30%的月度工资发放，同样出问题的还有老对手格力电器。

2020年第一季度，国内的家电销售量直线下降，就拿格力的主营业务空调来说，表现尤为惨烈，线上线下销量同比下跌幅度高达46.6%和58.1%，各路媒体还报道，董明珠称格力电器在今年2、3月份的销售额几乎为零，仅2月就高达200亿。

虽然董明珠已经透了底，明确表示亏损了200亿的严峻情形下，居然还决定抛出60亿回购股份，关键是她不仅不裁员，还要再招5000名员工。别的企业裁员的裁员，倒闭的倒闭，都承受不住这次疫情造成的影响，董明珠却反其道而行。

更为关键的是，董明珠拿出60亿回购公司的股份，未来将用于员工持股计划或股权激励的，过去两个月格力虽然没有销售收入，但“铁娘子”董明珠却依旧给员工照发工资，董明珠透露9万员工，平均每人7000元，两个月开支12.6亿元。

可以看出光这笔工资就不得了，其中还不包括各项经营开支，对于绝大部分企业而言，根本就没法撑下去，也难怪很多企业都会选择裁员。那么董明珠的反其道而行，60亿回购，又要再招5000人，究竟是哪来的底气？

其实在这样的行情下，一些企业选择“自我倒闭”的方式，是为了尽可能的止损，董明珠要招人很大程度上还是因为自己一直坚信，她认为企业必须要有自主创新能力，这样才能够成功，而自主创新离不开人才的支持，且人才必须要自己培养，所以通过招人为公司新增更多地人才。

据相关报道称，董明珠为了让员工生活更加幸福，修建人才公寓，并曾给格力员工：“一人一套房”的承诺。除住房福利外，董明珠还经常给员工加薪，这些员工福利都来源于董明珠的爱才之心，也难怪只有格力才能造出那么好的空调，被董明珠举报的奥克斯才会虚标造假。

可以肯定地说，格力空调是国内也是全球最棒的空调品牌之一，这背后其实就是格力的科研人才共同努力的结果，在中国很少有像董明珠这样目光长远的企业家，很多企业家都只看重他眼中的那份利益，一旦企业受到影响，不从根本上解决问题，首先想到的就是裁员。

看到董明珠这样的好老板做出来的企业家示范，很多网友也都纷纷表态，要是自己能够碰到这样的老板，绝对会加倍努力做出成绩。对于这位霸气且爱才的女性企业家，你有什么看法呢？欢迎评论区评论。

你好，我不是商人，管理不明白？但今年疫情我看出，董明珠是一个敢做敢说的铁娘子。性格直，说白了还是有实力。实力强大是一切的动力和靠山。一个商人只看钱是不行的，自己得有別人都需要的，别人做不了我能做。用今天的话是专利。在研究方面投资越多，以后回报是几何倍的争长。买别人的不算能力强，自己做出来才是硬道理。格力中国造！加油！

这才是一个企业家的伟大胸怀，国家在困难时期主动为国家解难，心中装的不只是利润，而是满满的爱国心，为董总大大的点赞。

“你靠裁人渡难关！我亏损200亿，还再招5000人！” ——董明珠

首先为董明珠的魄力点个赞，我们需要这样优秀拥有魄力的企业领导人。

昨天格力电器公布了2019年业绩快报以及一季度业绩预告，在报告中格力电器一季度业绩预计盈利13.3亿元–17.1亿元，比上年同期下降70%-77%，而此前更爆出2月"零销售"，亏损达200亿元，在这个业绩下滑严重亏损巨大的时候董明珠却放出豪言表示还要再招5000人。

如果按照我们的普通认知来看，一个企业陷入巨大的亏损状态，一般都是裁员或者消减员工工资，以此来降低企业的运营成本，根本就没有企业会像董明珠这样在亏损的状态下仍旧增员。

增员意味着成本会增加，像这样再招5000人，按照每人每月4000元薪资计算，一个月就会多出2000万元的成本，这对亏损企业来说无疑是雪上加霜，搞不好甚至会让企业陷入破产状态。

那么处于亏损状态的格力电器有何底蕴再招5000员工？董明珠葫芦里卖的什么药？

招人缘由：董明珠认为，制造型的企业必须要靠自主创新才能保持优势，而自主创新就一定要有人才，而人才企业必须要自己培养，这个培养甚至要用十年八年才能完成。但是人才的培养要有延续性，如果三年不招大学生，可能就断层了，所以这个付出也是必须要做的。

通过对董明珠的说法解析可以看出，格力十分注重培养人才，企业想要发展壮大唯有人才创新才能支撑起来，如果不招进新的人才企业的创新就会断层，何谈未来发展。

格力为疫情出力，研制出能够清除新冠病毒的空气净化器

今年疫情全球爆发，对于格力在疫情期间的消息可能大家最熟悉的就是生产口罩了，但是也许有很多人都不知道格力研发出了一款能够清除新冠病毒的空气净化器。

14日央视财经连线格力电器董事长兼总裁董明珠，其中就谈到了清除病毒的空气净化器，而董明珠自信满满地说“这个不能讲100%，讲99%已经是绝对了！”（一个小时可以杀灭空气当中99%以上的新冠病毒）。

为了验证这个空气净化器的清除病毒效果，董明珠选择了武汉一家医院的CT室进行测试，结果抗病毒净化器没进去CT室之前里面有新冠病毒，我们放进去一个小时以后，新冠病毒就没有了。

在疫情期间格力为抗击疫情做出了重大贡献，这个能够清除病毒的空气净化器能够研发出来也是靠着格力培养出来的人才。

从这里也不难看出为何董明珠还要再招5000人进入格力，这是为了格力的人才不断层，保持创新力的战术，为此大家觉不觉得应该给一姐董明珠点个赞呢？

格力董明珠从来都是大魄力！据了解，格力电器今年2月份空调销售额为0，3月份又近乎于0，仅2月份差不多就亏损200亿元，这也就是像格力这种底气十足的大企业能够扛得住，换其他企业估计早就裁员停薪了甚至挂了，更不要提当前这种情况下，还准备继续再招聘5000新人入职。

其实，这就是格力电器的与众不同，或者说是董明珠的不一般，在企业亏损的情形下，仍然引进人才，其目的就是创新，格力之所以能够傲视群雄，就在于它的核心竞争力，而要保持强大的市场竞争力，那就必须要依靠人才储备体系建设。

因此，董明珠常说格力的人才经常被同行挖走，比如美的、奥克斯等，甚至连小米雷军也从格力电器挖人，为此它们之间还有过一些激烈的交锋。对于格力来说，能够成为行业内的节能先锋和技术领先优势、专利优势保持者，靠的就是企业的创新活力，董明珠曾说，格力就是培养业内人才的“黄埔军校”。

总之，企业的经营战略不一样，企业领导者的格局不同，所采取的应对策略也自然就大相径庭，当其他企业在疫情影响下开始裁员减薪时，格力却逆势而动准备大显身手，或许这也是“危机之机”。4月14日，参加央视财经节目《对话》连线时，董明珠还特意提及近日财务造假的瑞幸咖啡，称这是坑股民的行为，而格力累计为股民发放500多亿元的红利，但却在市场只募集资金50亿左右。

那么二月份收入为零，一季度亏损的格力为什么不转线上呢？为什么不裁员呢？这不是一举两得吗？这不是大多数企业都在做的事吗？

正是因为董小姐就是销售上来的，她牢记着自己的不易，同时一直告诫自己，要珍惜这些员工，不能放弃这些员工，高层一定要从基层自己的人培养起来，一定要重视线下的这些员工。

所以董小姐不不做线上带货，不愿意让线下五六十万员工失业，所以这才有了格力的一季度变脸。这就是董小姐的个人魅力，这也是身在高位的一种良心表现，有这样的老板，你说员工能不努力认真把活儿干好吗？

因此，网上很多人吐槽格力业绩变脸，又有很多人吐槽说格力的价格高估，说得各种天花乱坠，但是凌叔我看格力，看着看着就热泪盈眶了。

因为中国缺少的就是这么一种有良心的企业。中国缺少的，也是这么有良心，有担当的企业家。

最后再回到大家最关心的估值上，我用我的二级估值系统（较为保守粗略的系统），估算出来的价格区间为66-76元区间，所以当大家说到格力的价格被高估了，我是大不认同的，按照目前的财务数据估算出来的价格，还是明显高于现在的股价的。

希望，中国多一些格力这样的企业，同时，也多一些董明珠这样的企业家。人无完人，虽然不否认她有不少缺点，但是能做出有益于员工，企业，国家的作为的人，请再多来一打!

格力作为龙头企业，有抵御风险的能力，本身企业也有这方面的危机管理意识！在招聘五千人有多方考虑，首先，能缓解国家的就业压力，为国分忧。其次，待疫情过去，可以足马力继续生产，不至于出现各大企业抢人的局面！大企业就是大企业，战略目的明确！

因为她有5000亿，亏了200亿，还有4800亿，似乎不用我去担心⋯⋯

企业经营阶段性亏损属于正常现象，没有什么担心的。至于在此进行招人，体现了一个企业家的社会责任与使命担当。为董总点赞👍