Simone2013企业养老金上调10%是怎么回事
的有关信息介绍如下：
历年养老金增资时，资金来源是养老保险统筹基金，不足部分由财政转移支付。因此，养老金上调时，不可能要求企业多出钱，而是各地政府根据自己的统筹基金收支情况以及地方财力来制定调整方案，这时就体现了社保的政府责任，也因此，各地的养老金调整水平不一样。
答：不是让企业多出钱，多出来的部分资金是由现有缴纳养老金的个人支出和国家财政补贴及养老金的投资收益三部分组成。一、养老金个人支出：通过不断提高现有企业职工的个人缴纳数量和增加缴纳人群量，即人的总量（原来不缴纳社保的现在也要缴纳社保）。二、国家财政支出。如：1、根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。2、报告显示，在32个统筹单位中(31个省加上新疆兵团)，如果剔除财政补贴，2010年有17个收不抵支，缺口达679亿元。三投资收益。如：成立于2001年的全国社保基金在十年的投资运作过程中取得了骄人成绩。截至2010年末，基金资产总额8566.90亿元，自成立以来的累计投资收益额2772.60亿元，年均投资收益率9.17%，远超同期2.3%的CPI增幅。
企业养老金上调10%：国家人力资源部最新消息称，2013年企业退休人员养老金调整。上调幅度不低于10%。新的调整方案自2013年1月1日起实施。届时，一年工龄养老金或将上涨60-100元左右。 其具体方案为，一、基础部份为140元; 二、本人工龄3元/每年; 三、上年(2012)本人月养老金的8%。 另外， 1、65岁以上老人增加20元。 2、70岁以上老人增加25元。
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