事业单位改革之后，大家最关心的两个问题是什么，如何解决？

事业单位改革之后，大家最关心的两个问题是什么，如何解决？

我就是事业单位人员，单位现在正在进行改革，目前事业单位所人有人事冻结，不得进行人员调动和人事提拔工作。我们单位现在人们最关心的两个问题主要是：单位的改革走向和作人员岗位。一、事业单位改革的大方案。大部分省（直辖市、自治区）的事业单位的方案采用的辽宁模式，也就是事业单位人员缩编60%，单位缩减80%。省直事业单位，参照公务员的执法的5支事业单位，农业、交通、生态环境、市场监管、文化市场单独保留，也就是此次事业单位改革对它们的影响不大； 全额事业单位，一般情况下，省直厅局下属的全额事业单位全并为一个法人单位，也就是N个全 额事业单位合并为一个大的全额事业单位，或正处、或副厅级单位。自收自支的事业单位，也按照要关要求，所有的自收自支单位可以合并成一个自收自支的企业，将这类事业单位推向社会，由事业向企业进行转变。二、我们单位大部分人现在关注两个方面的问题：一是改革后，新单位的是升级了还是保持原单位的水平。如果原单位是正处级单位，那么合并后是成立副厅级单位，还是正处级单位。这是大伙最为关心的问题，因为它关系到每个同志在未来的发展平台。关几天，有人传事业单位全并后成立后将变为副厅级单位，大家都很高兴；当后来，又传改革后将变为处级单位后，大家又都抑郁了。二是新单位的岗位设置问题。不管是全额事业还是自收自支的事业单位，人员的岗位设置还是很重要的，合并后，是否新单位均有自己可以发展的合适的位置，还是好几个人分一个岗位，人到了一个新单位就变成了多余了。三、事业单位改革是政府部门负责组织实施，对于普通工作人员，严格遵守相关要求，无条件服从则好。管好自己的事就行，不要管那些你无法左右的事为好。