公考面试指南 |

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公考面试指南

第一期：

公考面试政策及基本形式

国考、沪考和各省选调生笔试成绩正陆续公布，接下来的面试环节才是制胜关键！ 上海应用技术大学推出系列推送 ，帮助大家 全面了解 公务员面试形式和出题思路、评分标准、答题要点， 准确 把握备考重点和注意事项， 进一步提升面试技巧，无惧面试！

面试政策

问

是否 所有 职位都要在面试阶段进行专业能力测试?

不是。只有 《招考简章》 事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。

答

问

什 么时间进行面试?

面试具体时间由招录机关确定。 面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项， 考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关咨询。（详情可登陆国家公务员局http://bm.scs.gov.cn，上海市公务员局http://www.shacs.gov.cn获取有关信息）

答

公考面试形式

1

结构化面试

结构化面试 是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。

1.结构化面试的流程有哪些？

(1) 签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。

(2) 核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

(3) 抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。

(4) 面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。

(5) 计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

2.面试答题注意：

结构化面试一般25分钟左右。

首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下， 注意不要超过给定准备时间。

无领导小组讨论

2

无领导小组讨论 是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

1. 无领导小组讨论的一般流程有哪些？

(1) 考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。

(2) 阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。

(3) 个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。

(4) 自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。

(5) 总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。

(6) 考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。

(7) 计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。

2.面试答题注意：

无领导小组讨论通常是5个考官对5个考生。一般给5-10分钟的思考时间，每个考生都有机会第一个答题，也都有机会最后一个答题，以示公平公正。答题顺序通过抽签决定。每道题的答题时间一般在2分钟左右。五位考生轮流答题完毕，进入互评阶段。每位同学评价时间一般为2分钟。最后，每位同学总结陈词，一般为1分钟。

下期预告：

公考面试测评核心要素

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编 审 | 何 劼

责 编 | 张佳欣

编 辑 | 刘 瑞

图 文 | 党委学工部（ 就业创业指导服务中心）