每周休2.5天，你认为这有现实基础吗？

每周休2.5天，你认为这有现实基础吗？

同为打工人，你是否也幻想过每周休2.5天？

不管你有没有，反正我有，并且曾经也“享受”过多休半天的快乐！

依稀记得临近毕业时实习的那家公司就是每周休2.5天，虽然不是到周五中午就能从公司下班回家，但下午确实不用干活。

夫妻创业公司，美丽能干的老板娘会在每周五下午带着小蛋糕、水果、瓜子等零食到公司，大家一起其乐融融的边吃边聊，不用管工作。

正式步入社会工作后就从没遇到有每周休2.5天的，没遇到996，或者007就已经阿弥陀佛了。不过也会幻想每周休2.5天。

然而人社部官方回应来了！

“四天半工作制”不宜在企业中广泛推行

一句话令我梦碎，堪比灭霸！

人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出， 进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。

进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。

在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。

所以各位清醒一点，不要再幻想每周休2.5天了！

毕竟我们还处在社会主义初级阶段向全面小康冲刺的阶段，还正处于疫情下稳步有序复工复产阶段，不努力工作，想啥2.5天休假呢。

但是奇怪了，为什么有的省份有的单位已经实行2.5天休假呢？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的 《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。

《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

2020年4月，多地提出推行每周2.5天假期。

根据公开资料显示， 早在2015年的时候，长沙宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假；

江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知。

2020年浙江、江西及甘肃省陇南市三地相继推行2.5天假期制刺激消费。

湖北宜昌发布实行《2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》， 实施范围为全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位，实施时间为2020年7月至12月。

不难看出有的省份是为了振兴发展旅游，刺激经济发展； 而在有些地方就可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利！

2.5天的休假真那么必要吗？

人社部：现行工时制度符合现实，劳动者每年有120-130天休息休假

人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。

同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。

此外， 劳动者每年可依法享受——

●11天法定节假日

●最长15天的带薪年休假

●每周2天休息日

每年固定的休息休假在120-130天，约占全年时间1/3。现行休息休假制度，已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。

用一句话总结就是，现有假期已经合理且够用！

那么，各位坚持看到最后的小伙伴，灵魂拷问来了，先不说有没有2.5天休假，你的工作单位有严格执行法定休假标准吗?

我觉得不具备现实基础，其实这个休假其实也只是让更多本来有假期的人多了假期，而对于没假期的人还是没起到什么作用。

没有现实基础。因为很多公司是不能够执行这样的休假条规的，根本没时间来休息。

没有。因为一个打工人，每天都在为生活奔波，家庭经济条件还不错的，可以享受一下每周两点五天的休息，但是身上背着房贷车贷的人，不得不你抓紧时间赚钱。