2009年工资最低工资标准-快答一

的有关信息介绍如下：

2009年工资最低工资标准

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。