运营管理任职资格标准运营管理岗案例

运营管理任职资格标准运营管理岗案例

运营管理任职资格标准（分级标准）

职位名称｜运营管理｜职 类｜职能类｜

职位代码｜职 种｜运营管理｜

职位概要｜监管和诊断关注公司及业务部门的运营情况，并组织实施和优化｜

职位等级（5级）｜运营管理员、运营管理专员、高级运营管理专员（助理运营管理师）、运营管理师、高级运营管理师｜

主要分布部门｜集团管理部、股份公司经营管理部、物流产业经营管理部、各企业办公室（没有经营管理部的）｜

包含二级职位｜绩效运营管理、产业运营管理｜

基本任职条件｜文化程度｜大专以上｜

专业要求｜企业管理、工商管理等经济管理类相关专业，含化工、农业技术背景尤佳。｜

性格特征｜细致、耐心、谨慎、踏实、稳重｜

基本素质｜具有良好的团队意识｜坚持原则，保守秘密｜人际沟通、协调能力强｜

第1级：运营管理员

一、角色定义｜人才储备｜

二、职业发展｜运营管理专员｜

三、行为标准｜

行为模块｜行为要项｜行为标准｜

1. 战略分解、推进和评估｜1.1协助制定战略规划｜不作要求｜

1.2战略规划分解｜不作要求｜

1.3战略规划推进和评估｜不作要求｜

2. 经营活动管控｜2.1经营活动管控｜参与特定的项目，了解企业经营模式，为后续工作开展积累知识｜

2.2重点工作管控｜参与特定的项目，了解重点工作管理模式，为后续工作开展积累经验｜

2.3投资企业管理｜第4级：第4