你认为该采取什么方法标本兼治儿科医护集体转岗问题？

你认为该采取什么方法标本兼治儿科医护集体转岗问题？

我认为应该增加儿科医生的绩效收入，改善收入待遇状况，多给儿科诊室配备儿科医生，医学院要鼓励学生报考儿科专业，给儿科医生提供一个好的环境，让儿科医务人员能够安心问诊上班。

近年来很多医生都不喜欢去儿科当医生，因为压力太大，而且风险高，收入比较低，经常要加班，非常的累。很多医生问诊半天都没有时间喝一口水，上厕所就更不用说了。而且现在很多学生学医都不报儿科，导致儿科的医生越来越少。

现在还在都是家长的宝贝，特别有些冲动的家长因为孩子生病哭闹，希望医生能够区别的对待他们家的孩子，不相信医生的话，把责任归咎于医生头上。之前在儿科医院见识过一位家长，就一直在儿科医院门口怒骂医生，原因是他们家孩子生病发热，他要求医生让孩子住院，但是医院的病房非常的紧缺，医生说他的病情不是很严重，可以回家休息，然后他就觉得这个医生很不负责，要求医生一定要给她开病房，还有如果孩子有什么事情，一定要让她负责到底，让她吃不了兜着走。还好后面保安及时赶来控制了那位家长。

这还是一位女医生，估计她当时也是非常的害怕，后面他们一起到协调室去协调了。这样子最后耽误的还不是他孩子的病，有些家长又不相信医生，又要求医生要怎么怎么做，这种有时候实在是太过分了。而且他那样子吵闹之后导致我们9:00排的号等到10点才有医生来给孩子看病。挂到11-12点的病人就很有意见，说孩子生病，在医院就因为这事耽误了一个上午，那个医生也表示中午不休息，会直接把后面挂号的孩子看完病。这样一天下来就非常的累，因为那是中午还没有时间休息，下午还要问诊。医生吃不消，问诊的质量也会下降。